Neem contact met ons op
Startpagina / Alanna Harrington

Alanna Harrington

Head of Emerging Talent Solutions Strategy

Alanna Harrington, M.S., is arbeids- en organisatiepsycholoog met acht jaar ervaring in het ontwikkelen van innovatieve psychometrische assessments voor selectie en ontwikkeling. Ze is de bedenker en productverantwoordelijke van Talogy’s waardentest Capture, die bekroond werd met een zilveren Brandon Hall Award in de categorie Best Advance in Unique Talent Management Technology.

  • Gepubliceerd op:

    Geupdate op:

    Neemt AI banen over? De impact op starters

    Geschreven door

    Alanna Harrington

    Sinds de opkomst van ChatGPT maken mensen zich zorgen over het risico dat AI banen overneemt. Gezien de snelle vooruitgang die generatieve AI de afgelopen jaren heeft geboekt, lijkt…

    Read More

  • Gepubliceerd op:

    Geupdate op:

    Skill-based werven van starters: Do’s en don’ts

    Geschreven door

    Alanna Harrington

    Skills-based hiring is een aanpak waarbij kandidaten worden beoordeeld op basis van hun vaardigheden in plaats van op diploma’s of andere, meer traditionele kwalificaties. Deze aanpak is de afgelopen…

    Read More

  • Gepubliceerd op:

    Geupdate op:

    Waarden op het werk: uw perfecte match vinden

    Geschreven door

    Alanna Harrington

    “Het belang dat individuen hechten aan verschillende aspecten in hun beroepsleven, waardoor hun oordeel en gedrag in de werkomgeving mede wordt bepaald.” Waarom zijn werkwaarden belangrijk? Werkwaarden zijn belangrijk…

    Read More

  • Gepubliceerd op:

    Geupdate op:

    3 manieren om divers talent aan te trekken

    Geschreven door

    Alanna Harrington

    Veel organisaties hebben zich in 2021 ten doel gesteld de diversiteit van hun personeelsbestand en/of hun leidinggevenden te vergroten. Om de diversiteit te kunnen vergroten, moet men echter eerst daadwerkelijk…

    Read More

  • Gepubliceerd op:

    Geupdate op:

    Voorkom bore-out en burnout bij je high potential

    Geschreven door

    Alanna Harrington

    Het ontwikkelen van high potential talent is minstens zo belangrijk als het identificeren ervan – en vaak net zo uitdagend. Organisaties vertrouwen doorgaans op methoden zoals coaching, mentoring, training,…

    Read More