Soyez encore plus efficaces et inclusifs grâce à l’évaluation Talogy Perceptions.
Identifiez les comportements inclusifs qui sous-tendent la capacité d’une personne à travailler équitablement, être dans l’engagement et le respect de l’autre.
Développer la capacité interculturelle
Dans un environnement interconnecté et diversifié, nous avons tous besoin de travailler efficacement avec des personnes différentes de nous. La diversité des points de vue et des collaborateurs peut conduire à une plus grande réussite organisationnelle.
Talogy Perceptions est un questionnaire en ligne mesurant les comportements inclusifs qui sous-tendent la capacité interculturelle d’une personne. Un climat organisationnel qui met l’accent sur l’inclusion, l’égalité et la diversité génère de nombreux résultats positifs, notamment une rentabilité, une productivité, une satisfaction des collaborateurs et une réputation accrues.
Talogy Perceptions en action
Talogy Perceptions peut être utilisé tout au long du process de Talent Management.
Développement du leadership : Conçu pour aider les leaders à développer leur capacité interculturelle et à se comporter de manière plus inclusive
Ateliers de développement professionnel : Séances de groupe conçues pour améliorer les compétences des participants et améliorer leur capacité à travailler avec les autres
Programmes de diversité et d’inclusion : Intégrez Talogy Perceptions à votre programme D&I afin d’offrir une autre perspective et faciliter le changement
Évaluation : Évaluez les futurs talents pour leur potentiel inclusif et leur capacité interculturelle
Pourquoi l’évaluation Talogy Perceptions
Science
Soyez vraiment inclusifs :
Talogy Perceptions est une évaluation unique conçue pour vous permettre de développer et de recruter des collaborateurs capables de travailler avec un large éventail de personnes.
Basez-vous sur les bons indicateurs de mesure :
L’utilisation de Talogy Perceptions vous garantit de mesurer les comportements adaptés et vous offre un cadre de référence pour les conversations de développement et des plans d’action.
Étayez vos actions de recrutement ou de développement :
Diverses normes sont disponibles pour aider à la fois l’évaluation dans le cadre du recrutement et du développement des collaborateurs.
Flexibilité
Interprétez facilement les résultats facilement :
Le rapport Talogy Perceptions présente une l’interprétation des scores, le profil des capacités culturelles et des conseils de développement pour vous aider à comprendre comment développer au mieux les capacités interculturelles de vos collaborateurs.
Intégrez la solution pour le recrutement volumique :
Talogy Perceptions est un questionnaire rapide, de 5 à 10 minutes, non chronométrée, et peut être utilisée dans le cadre d’un recrutement volumique.
Accédez instantanément aux rapports :
Accédez aux rapports où que vous vous trouviez et à tout moment.
Ce que vous devez savoir sur Talogy Perceptions
- Temps de passation : 5-10 minutes
- 60 items — 10 pour chacun des comportements de capacité interculturelle
- Disponible en anglais américain et britannique, français, néerlandais et suédois (à ce jour)
- Accréditation requise
Mesure six comportements inclusifs qui sous-tendent la capacité interculturelle :
- Empathie
- Sens relationnel
- Développement personnel
- Ouverture d’esprit
- Stabilité émotionnelle
- Adaptabilité
Une approche globale
Nous pouvons vous aider à faire face à vos enjeux de Talent Management grâce à notre alliance unique de psychologie, de technologie et d’expertise. Dites nous comment dont nous pouvons vous accompagner pour créer des solutions de Talent Management vraiment adaptées à vos attentes.