Générer la réussite des jeunes talents grâce à des solutions d’évaluation fondées sur la recherche
Transformez votre process de recrutement de jeunes diplômés avec Talogy Spotlight. Nos solutions sont conçues pour vous aider à identifier les talents en début de carrière qui possèdent les compétences essentielles pour l’avenir du travail.
Explorer la puissance des méthodes d’évaluation combinées pour découvrir les talents les plus brillants en début de carrière et mieux définir vos futures équipes
Renforcez le potentiel de votre entreprise et préparez-vous à un avenir prospère et tourné vers l’avenir. Talogy Spotlight est conçu pour recruter les meilleurs talents d’aujourd’hui en début de carrière, avec l’appui d’une recherche mondiale. Notre solution dédiée aux jeunes talents vous aide à mesurer exactement ce dont vous avez besoin et vous fournit les informations nécessaires pour sélectionner les personnes adaptées à votre entreprise, pour aujourd’hui et pour l’avenir.
Le paysage des débuts de carrière est actuellement en constante évolution. Avec une forte demande pour les meilleurs talents, de nombreuses entreprises sont en concurrence vis-à-vis d’un vivier limité de jeunes professionnels qualifiés en début de carrière. Cette concurrence peut rendre difficile l’attraction et l’engagement des jeunes talents.
Naviguer dans l’avenir : attirer et engager les talents en début de carrière avec Talogy Spotlight
Les entreprises doivent être en mesure de tenir compte de l’évolution des attentes des générations futures et des compétences dont les professionnels en début de carrière auront besoin pour s’adapter et réussir dans un monde du travail en constante évolution. En parallèle, les candidats sont de plus en plus critiques à l’égard des entreprises et postulent souvent auprès de plusieurs d’entre elles à la fois. Il est important de savoir comment évaluer efficacement les candidats, tout en attirant et en conservant les meilleurs talents en début de carrière. Talogy Spotlight, une solution dédiée aux jeunes talents, vous permet de le faire.
- Fondée sur des recherches et des informations actualisées sur les professionnels en début de carrière et auprès des responsables du recrutement.
- Contient des process de sélection évolutifs et efficaces
- Apporte une flexibilité et une personnalisation réelles pour offrir une solution parfaite d’évaluation en début de carrière
- Génère une expérience candidat transparente et attrayante pour aider votre entreprise à attirer les meilleurs talents.
- Apporte des informations instantanées grâce à des rapports dynamiques, pour les utilisateurs et pour les participants
- Bénéficie de plus de 75 ans d’expertise, d’expérience et de portée mondiales dans le domaine des solutions reconnues en matière de talents
Qu’est-ce qu’un professionnel en début de carrière ?
Un professionnel en début de carrière est une personne qui commence tout juste sa carrière et qui a généralement moins de cinq ans d’expérience dans son domaine. Ces jeunes professionnels sont majoritairement de jeunes diplômés ou des personnes qui viennent d’entrer sur le marché du travail, ce qui signifie qu’ils sont désireux d’apprendre et de se développer, et qu’ils recherchent des opportunités pour renforcer leurs compétences et faire progresser leur carrière dans le futur. Une stratégie de Talent Management bien définie pour le recrutement de jeunes professionnels est essentielle pour votre organisation, car elle peut vous aider à attirer et à identifier efficacement la prochaine génération de professionnels qui maintiendra le succès de votre organisation à l’avenir.
Une approche basée sur les dernières recherches sur les débuts de carrières
Les besoins de la nouvelle génération ont considérablement évolué au cours des dernières années et devraient continuer à se développer à un rythme rapide. Talogy a mené une étude mondiale pour identifier les préférences du marché en examinant les professionnels en début de carrière, les demandeurs d’emploi et les responsables du recrutement – et a cherché à comprendre ce que les responsables du recrutement et les candidats recherchent réellement. Les résultats de cette étude ont contribué à définir notre approche de la gestion et de l’évaluation des talents en début de carrière, en mettant en évidence les défis du marché tels que :
- Critères de réussite en début de carrière : Définir les compétences clés et les aptitudes requises pour réussir dans ces fonctions.
- Attraction des jeunes talents : Attirer ces candidats dans un environnement de plus en plus compétitif.
- Évaluation des jeunes talents : Évaluer ces candidats de manière pertinente et attrayante.
Le modèle de compétences Talogy Spotlight – Maximiser le potentiel des jeunes talents, aujourd’hui et à l’avenir
Basé sur les dernières recherches et informations déterminantes en matière de début de carrière, le modèle de compétences de Talogy se concentre sur l’évaluation d’un large éventail de compétences, notamment à travers les aptitudes sociales et cognitives, et la capacité d’adaptation. En apportant une évaluation complète dans ces domaines clés, nos évaluations des jeunes talents permettent de prédire la réussite dans un grand nombre de postes.
Notre modèle permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées lors de leurs recrutements en début de carrière, à court et à long terme, en évaluant les compétences et les aptitudes dont les jeunes talents ont besoin pour réussir dans ces fonctions à l’heure actuelle, ainsi que ce qui pourrait être nécessaire à l’avenir – par exemple, leur capacité à évoluer et à assumer des responsabilités plus importantes, ou en évaluant les critères qui peuvent indiquer le potentiel d’un candidat.
Appuyez-vous sur des informations scientifiquement fiables pour développer vos équipes de jeunes générations et mener votre entreprise vers le succès.
Une approche globale
Nous pouvons vous aider à faire face à vos enjeux de Talent Management grâce à notre alliance unique de psychologie, de technologie et d’expertise. Dites nous comment dont nous pouvons vous accompagner pour créer des solutions de Talent Management vraiment adaptées à vos attentes.
Prêt à transformer votre stratégie en matière de jeunes talents ?
Découvrez comment Talogy Spotlight peut vous aider à attirer et à évaluer la prochaine génération de professionnels en début de carrière.