Une suite d’outils pour identifier et développer des facteurs psychologiques liés à un comportement orienté sécurité dans l’environnement de travail.
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Optimiser votre culture sécurité
SafetyDNA® de Talogy est une solution reconnue pour le développement des comportements orientés sécurité, conçue pour optimiser la sécurité au sein de votre entreprise. La solution consiste en une suite complète d’outils en ligne et en présentiel pour aider les entreprises à comprendre les composantes psychologiques des comportements de leurs collaborateurs en matière de sécurité et à développer des équipes plus sûres.
Des dizaines d’années de recherche sur les accidents du travail révèlent qu’il existe quatre facteurs personnels qui sont systématiquement liés au comportement en matière de sécurité et à la probabilité d’être blessé au travail. Toutes les personnes ne démontrent pas ces facteurs de la même manière. En conséquence, chaque personne a un profil de sécurité unique. Nous appelons ce profil unique le SafetyDNA d’une personne.
SafetyDNA explore quatre facteurs critiques :
Contrôle : La mesure dans laquelle vous pensez contrôler vos actions et vos émotions
Vigilance : Dans quelle mesure vous appréhendez et vous vous souvenez de votre environnement, en particulier lorsque vous effectuez plusieurs tâches simultanées
Règles : Le degré auquel vous êtes enclin à suivre ou à enfreindre les règles
Prudence : Le niveau d’inconfort que vous ressentez avec la prise de risque
Développer des leaders plus sûrs
Le programme de développement pour leaders SafetyDNA® est conçu pour aider les managers à comprendre et à exploiter les facteurs psychologiques qui sont essentiels à un leadership fort dans des environnements où la sécurité est une responsabilité clé.
SafetyDNA® pour Leaders est un condensé de simulations interactives, d’activités et d’exercices qui révèlent le style de leadership des managers en matière de sécurité. Le cœur de la solution de développement est l’évaluation en ligne SafetyDNA® pour Leaders. Cette évaluation de 90 minutes vise à comprendre les style de leadership en matière de sécurité des participants, sur la base du modèle LEAD de Talogy :
Livrer une vision : Claire, personnelle et motivante
Engager le changement : Incite au changement en impliquant les autres
Agit comme un coach : Écoute activement et donne du feedback
Démontrer sa crédibilité : Joint le geste à la parole, engage la responsabilité de chacun
SafetyDNA vous aide à :
Recruter des collaborateurs plus sûrs
Former des leaders orientés sécurité efficaces et engagés
Fournir aux collaborateurs un coaching ciblé pour améliorer les comportements en matière de sécurité
Construire une culture sécurité plus forte et plus durable
Réduire les incidents de sécurité et prévenir les blessures graves et les décès
Pourquoi SafetyDNA
Science
Promouvoir la compréhension de la sécurité personnelle :
Une évaluation rapide est suivie d’un atelier — en présentiel ou à distance — qui facilite la compréhension des « angles morts » dans son orientation sécurité personnelle et comment adapter son comportement pour l’améliorer .
Présélectionnez pour vous aligner sur vos objectifs zéro risque :
En alignant le process de recrutement de votre entreprise sur vos objectifs zéro risque, vous pourrez proactivement réduire l’exposition au risque au tout début du process.
Développez votre culture sécurité et rendez-la pérenne :
Notre programme de développement de l’orientation sécurité ainsi que notre programme de développement SafetyDNA pour Leaders ont été mis en place partout dans le monde, dans des entreprises à haut risque, opérant dans des secteurs tels que la construction, la pétrochimie et l’exploitation minière. C’est la garantie que nos programmes font vraiment avancer les choses.
Flexibilité
Une formation qui perdure :
Notre plateforme de formation adaptative utilise la science, la personnalisation et les mécanismes du jeu pour renforcer et ancrer les acquis.
Passez au virtuel :
Les évaluations et les rapports sont conviviaux, attrayants et peuvent être effectués entièrement à distance.
Accédez à des analyses puissantes :
Les résultats sont présentés dans des rapports faciles à comprendre et axés sur le développement qui vous aident à donner un sens aux données.
Ce que vous devez savoir sur SafetyDNA
L’évaluation peut être combinée avec une formation, des ateliers et du coaching
Le questionnaire prend environ 30 minutes
Disponible pour les leaders et les collaborateurs
Validé, hautement prédictif et conforme aux directives professionnelles et légales les plus strictes
Je pense que le programme SafetyDNA nous convient parfaitement. Cela nous a aidés à combler une lacune que nous avions. Je suis content que nous l’ayons fait et je recommande aux autres de l’envisager.
Mark
EHS Director, Novelis North America
Une approche globale
Nous pouvons vous aider à faire face à vos enjeux de Talent Management grâce à notre alliance unique de psychologie, de technologie et d’expertise. Dites nous comment dont nous pouvons vous accompagner pour créer des solutions de Talent Management vraiment adaptées à vos attentes.
Pour commencer à utiliser SafetyDNA dans votre process de Talent Management, échangez avec un expert Talent de Talogy dès aujourd’hui
