Outils de présélection en ligne

Les outils de présélection peuvent aider à réduire le nombre de candidats. Utilisez la technologie d’évaluation pour faire passer vos principaux messages et mettre en valeur votre marque employeur. Gardez à l’esprit que l’expérience du candidat est déterminante – elle doit être fluide et attrayante et offrir un feedback aux candidats, en échange du temps qu’ils y consacrent.

Personnalisez votre approche

Compte tenu de l’impact des attentes des jeunes diplômés concernant leur premier emploi et leur environnement de travail, en tant qu’employeur, il vous sera nécessaire de personnaliser vos programmes de sélection des jeunes talents. Cela montre aux candidats que vous êtes flexibles, ouverts et prêts à répondre à des besoins spécifiques.

Soyez clair sur vos attentes et sur vos offres

Soyez clair dès le départ, sur ce que vous pouvez offrir aux jeunes talents. Un manque de clarté ou des promesses exagérées peuvent entraîner une certaine confusion et des attentes irréalistes. N’oubliez pas que les aspects financiers et les opportunités de carrière sont désormais déterminants pour les jeunes diplômés ; mettez donc l’accent sur les possibilités de développement, les parcours de carrière et les rémunérations que vous proposez.

Montrez votre intérêt

Montrez que vous vous souciez de vos collaborateurs, de leur satisfaction au travail et de leur évolution de carrière. Si vous voulez les fidéliser, vous devez démontrer dès le départ que vous appréciez leur engagement envers votre entreprise, ainsi qu’envers sa vision et ses valeurs.

Mettez en avant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Les jeunes diplômés qui entrent aujourd’hui sur le marché du travail sont beaucoup plus susceptibles de rechercher un équilibre entre vie professionnelle et vie privée que nombre de leurs prédécesseurs. Pour vous différencier, vous devez leur montrer que vous pouvez offrir de la flexibilité, dans la mesure du possible.

Évoquez vos initiatives en matière de RSE

En tant qu’employeur, vous pourrez encore mieux attirer les jeunes diplômés si vous mettez en avant votre mission et la manière dont vous servez la société dans son ensemble.