Gwladys Muller, directrice de Talogy France a été interviewée par Stephane Pedrazzi dans l’émission Décryptage de BFMBusiness. Dans cette interview, Gwladys Muller fait un tour d’horizon des nouveaux défis du monde du travail. Elle défend l’idée que la flexibilité est l’une des plus grandes attentes des salariés et que celle-ci va aider les entreprises à allier performance et bien-être des collaborateurs, une équation complexe à résoudre via une politique de Talent Management adaptée. Elle aborde également de la place des émotions et de la résilience en entreprise, qui ne peuvent que contribuer au bien-être des salariés. Vous pouvez également retrouver cette interview sur le site de BFMTV .
Comment éviter le burn-out professionnel grâce à la résilience
Découvrez pourquoi le burn-out représente un problème qui mérite l’attention des employeurs et des collaborateurs, et en quoi la résilience est la solution à ce problème.
Imaginez : l’un de vos collaborateurs affiche des performances remarquables. Vous attendez son entretien annuel avec impatience, prêt à saluer son travail et à lui annoncer une belle augmentation.…
Au cours des derniers mois, les discussions autour de la maîtrise de l’IA, de la culture de l’IA, de l’intelligence numérique et de la capacité à collaborer efficacement avec…
Lors d’un récent déplacement professionnel pour une conférence, j’ai pris un Uber conduit par un chauffeur brésilien. Notre conversation a commencé en anglais et a suivi le rythme habituel…
