Solutions de Talent Management
pour le secteur public
La mise en œuvre d’un programme de Talent Management peut faciliter vos processus de recrutement et de développement. Talogy dispose de solutions complètes pour répondre, voire dépasser, les normes élevées exigées dans le secteur public. Toutes les mesures de sécurité de Talogy sont conformes à la norme ISO 27001.
Nous nous attachons à découvrir les talents les plus prometteurs du secteur public
Nos clients du secteur public nous font confiance pour proposer des solutions éprouvées pour toutes sortes de postes, y compris dans les domaines suivants :
- Fonction publique territoriale
- Services de soin
- Police et autres services d’urgence
- Protection sociale
- Fonction publique
Que vous choisissiez d’utiliser votre propre contenu dans l’évaluation de vos talents ou que vous préfériez mettre à profit le contenu validé de Talogy, nous nous chargerons du déploiement en utilisant une technologie fiable, conforme et hautement sécurisée.
Des solutions de Talent Management pour le secteur public sur lesquelles compter
Que vous cherchiez à accroître l’efficacité de votre recrutement, à former vos équipes dirigeants, à favoriser la diversité et l’inclusion, à mettre en place un système de promotion plus objectif ou tout autre… Talogy peut vous aider.
Mesurer des critères nécessaires à la réussite, propres chaque rôle
Il est essentiel de déterminer les facteurs de réussite spécifiques à un poste en utilisant des approches basées sur la personnalité et les compétences. Nos solutions de personnalité telles que le P.A.P.I. vous permettent de déterminer rapidement et facilement lequel de vos candidats correspondra le mieux au poste à pourvoir. Nous combinons la personnalité à d’autres évaluations pour créer un programme holistique qui vous permettra de sélectionner et de développer les meilleurs talents.
Répondez aux défis urgents en Talent Management
Favorisez l’équité dans les process de recrutement, limitez les biais et sensibilisez les leaders à ce que signifie réellement l’inclusion. Nous disposons de l’expérience et des outils nécessaires pour que votre organisation puisse atteindre les normes élevées de diversité et d’inclusion attendues dans toutes les organisations du secteur public.
Maximisez l’efficacité des feedbacks
En partenariat avec la NHS Leadership Academy du Royaume-Uni, nous avons ajouté une composante 360° à leur modèle de leadership, propre aux métiers des soins de santé. La mise en place d’une démarche 360° dans n’importe quel programme de développement peut vous aider à obtenir une vue plus exhaustive de votre organisation.
Accordez à vos candidats une certaine souplesse grâce à l’évaluation multimodale
Les candidats d’aujourd’hui ont le luxe du choix, il est donc essentiel de faire preuve d’adaptabilité. Proposez aux candidats des options de mise en œuvre personnalisées. Il peut s’agir du lieu de travail, en personne ou à domicile. Cela améliore l’expérience candidat tout en préservant la sécurité et l’intégrité de chaque évaluation.
Développez un système de Talent Management puissant et robuste
Mettez l’accent sur un recrutement plus intelligent, une meilleure fidélisation des collaborateurs et le développement de vos leaders grâce à TalogyTech, notre écosystème technologique. Grâce à une technologie sécurisée, un support exceptionnel et des capacités d’évaluation flexibles, TalogyTech dispose de tout ce dont vous avez besoin pour créer un système de Talent Management puissant.
Le fournisseur de solutions de Talent Management préféré des organisations du secteur public dans le monde entier
Les organisations du secteur public font confiance à Talogy pour proposer des solutions qui, non seulement répondent à leurs problèmes les plus pressants, mais résistent également à l’examen approfondi de différentes parties prenantes.
Nous avons plusieurs dizaines d’années d’expérience dans le secteur public. Nous avons résolu des problèmes tels qu’un taux de turnover élevé, un faible engagement des collaborateurs et une productivité inférieure à la norme. Nous avons réalisé tout cela en veillant à ce que chaque étape soit conforme aux réglementations de sécurité qui protègent les données des candidats et des instances gouvernementales.
Principaux métiers dans le secteur public
Officier de police
Pompier
Infirmier
Médecin
Travailleur social
Personnel soignant
Fonctionnaire
Cade de santé
Analyste
Agent de l’administration pénitentiaire
Le test a été une expérience très positive et motivante pour les candidats. Talogy est un partenaire de travail idéal, très souple, très réactif, avec un contenu de grande qualité.
Pourquoi choisir Talogy
L’utilisation de stratégies promues par les psychologues aux côtés de la technologie la plus innovante nous permet d’offrir des solutions scientifiquement prouvées, faciles à mettre en œuvre et à utiliser, et qui respectent des réglementations strictes en matière de sécurité et de conformité.