Führungskräfte-entwicklungs-programme
Stärkung und Entwicklung mitarbeiterorientierter, leistungsstarker Führungskräfte in Ihrem Unternehmen
Effektive Führungskräfte, die ihre Teams inspirieren, Veränderungen leiten und auch in Ungewissheit erfolgreich sind, sind für den Erfolg eines Unternehmens unerlässlich. Die richtigen Führungskräfte für Ihre wichtigsten Positionen zu finden, kann schwierig und kostspielig sein – daher hat die Entwicklung Ihres Führungsnachwuchses höchste Priorität. Ganz gleich, ob Sie eine neue Führungskraft auf eine Managementrolle vorbereiten oder den Einfluss einer Führungskraft aus der C-Suite stärken wollen, die Talogy-Programme zur Entwicklung von Führungskräften können Ihnen helfen, Top-Talente in Ihrem Unternehmen zu fördern und zu halten.
Warum sollten Sie sich für Führungskräfte-entwicklungsprogramme von Talogy entscheiden?
Umsetzbare und messbare Entwicklungsprogramme – Nutzung unseres breiten Portfolios an Lösungen für Assessment und Entwicklung von Führungskräften, um Erkenntnisse in gangbare Wege für Wachstum und den Wechsel von Führungskräften zu übersetzen
Maßgeschneidert für jede Ebene – Programme, die sich auf die Erwartungen und Verantwortlichkeiten der ersten, mittleren und oberen Führungsebene konzentrieren
Unser globales Team von Experten für Führungskräfteentwicklung unterstützt Sie, Ihre Organisation und Ihre Führungskräfte.
Nachgewiesene Führungserfahrung in der Praxis – unser vielfältiges Expertenteam aus Psychologen, HR-Experten und Führungskräften weiß, was Menschen und Unternehmen bewegt
Flexibilität durch gebrauchsfertige oder maßgeschneiderte Optionen – Lösungen für Führungskräfteentwicklung, die auf Ihre spezifischen Führungsanforderungen zugeschnitten sind
Jedes Führungskräfte-entwicklungsprogramm beginnt mit Ihnen
Ihr Führungsbedarf ist einzigartig für Ihr Unternehmen. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihr Unternehmen, Ihre Strategie und Ihre Ziele zu verstehen und die Programme zur Führungskräfteentwicklung auf Ihre spezifischen Herausforderungen auszurichten. Durch die Kombination von Verhaltenspsychologie und praktischer Erfahrung arbeitet unser globales Team von Beratungsexperten Führungskräfteentwicklung mit Ihnen zusammen, um relevante Programme zu entwickeln und umzusetzen, die Führungskräfte und Unternehmensziele unterstützen.
Wir haben um das EI-Entwicklungsprogramm gebeten, weil wir wollten, dass unser Führungsteam seine Fähigkeit stärkt, gute Entscheidungen zu treffen, seine Arbeit als kooperatives Team zu verbessern, sich effektiv auf den erhöhten Stress im Zusammenhang mit COVID einzustellen und den ständigen Wandel auf positive und effektive Weise zu bewältigen. Dies waren unsere Erwartungen an das EI-Programm, und sie wurden voll erfüllt – in einigen Fällen sogar übertroffen.
Wissenschaftlich untermauerte, umsetzbare Erkenntnisse für einen nachhaltigen Wandel
Unsere Lösungen und Programme zur Führungskräfteentwicklungs basieren auf unserer Formel für nachhaltige Verhaltensänderungen. Unser Ansatz besteht darin, den Teilnehmern tiefgreifende Lernerfahrungen zu bieten – sie aus ihrem Alltag herauszuholen, um ihnen zu helfen, sich zu konzentrieren, zu verstehen und Erkenntnisse umzusetzen.
Die Formel des Talogy-Führungskräfte-entwicklungs-programms
Die Talogy-Führungskräfteentwicklungsprogramme holen die Teilnehmer dort ab, wo sie sich befinden, und konzentrieren sich sowohl auf das Verhalten der Führungskraft als auch auf das, was ihr Verhalten antreibt – um zu verstehen, wer sie sind, warum sie führen und zu beeinflussen, wie sie führen. Jedes Programm konzentriert sich auf die Identität einer Führungskraft, ihre emotionale Intelligenz (EI) und spiegelt damit unsere Auffassung wider, dass effektive Führung aus der Kombination der eigenen Persönlichkeit und der Fähigkeit, sich selbst zu managen und mit anderen in Beziehung zu treten, entsteht. Unsere Programme basieren auf einer diagnostischen Grundlage und integrieren Beurteilungen der Führungsfähigkeiten, um den Lernenden Einblicke und Bewusstsein zu vermitteln und sich auf Stärken und Entwicklungsbereiche zu konzentrieren, und damit datengestützte Entwicklungspfade für den Führungserfolg zu bieten.
Vorstellung von Talogy InView Leadership
Talogy InView LeadershipTM befähigt Führungskräfte dazu, ihren Fokus je nach Situation zu verändern. Talogy InView Leadership basiert auf aktueller, globaler Forschung und ist wissenschaftlich untermauert. Es hilft Ihnen, zukunftsfähige Führungskräfte zu identifizieren und zu entwickeln, die über die emotionale Intelligenz, die Einstellungen und Verhaltensweisen verfügen, die erforderlich sind, um sich an Komplexität und Ungewissheit anzupassen und zu entwickleln. Sie erhalten authentische, leistungsstarke und menschenorientierte Führungskräfte, die bereit sind für das, was als nächstes kommt.bereit sind für das, was als nächstes kommt.
Befähigung von Führungskräften auf jeder Ebene
Die Talogy InView Leadership-Entwicklungsprogramme wurden entwickelt, um die Fähigkeiten, Einstellungen und Verhaltensweisen zu entwickeln, die für Führungskräfte unerlässlich sind, um aktuelle und künftige Herausforderungen zu meistern, und rüsten die Führungskräfte von morgen aus. Unsere Programme für die Entwicklung von Führungskräften spiegeln die Herausforderungen und die zu erledigenden Aufgaben auf der ersten, mittleren und oberen Führungsebene wider und bereiten die Teilnehmer darauf vor, ihre Teams authentisch und wirkungsvoll zu führen.
Führungskräfteentwicklungsprogramm – erste Ebene
Konzentriert sich auf potenzielle, neue oder erfahrene Führungskräfte der ersten Ebene und auf die Grundlagen effizienter Führung
Entwicklung von Führungskräften der ersten Ebene, die:
- ein positives, leistungsstarkes Umfeld fördern, das die Talente und das Potenzial der Mitarbeiter optimal nutzt
- verschiedene Teams inspirieren und motivieren
- sicherstellen, Veränderungsprozesse integriert werden
- Talent und Kreativität ihres Teams nutzen, um auf veränderte Anforderungen zu reagieren und Innovationen zu entwickeln
- andere coachen und entwickeln, um Leistung zu maximieren, Talente zu binden und Engagement zu fördern
Führungskräfteentwicklungsprogramm – mittlere Ebene
Gezielt für Führungskräfte, die bereits seit einiger Zeit in einer Funktion tätig sind und sich weiterentwickeln müssen, oder für Führungskräfte, die als potenzielle Kandidaten für eine mittlere Position identifiziert wurden
Entwicklung von Führungskräften der mittleren Ebene, die:
- die Erwartungen mehrerer Interessengruppen zur Erreichung der Unternehmensziele zusammenbringen müssen
- mit widersprüchlichen Belastungen und Anforderungen umgehen und sich aus dem Tagesgeschäft zurückziehen, um ihre Führungskräfte zu unterstützen
- zum Experimentieren ermutigen, indem sie ein sichere Umfelds für Innovationen schaffen
- konsequente Führungsarbeit leisten und angesichts von Herausforderungen und Stress widerstandsfähig bleiben
- ihre Führungsqualitäten weiter verbessern und ausbauen wollen
Konzipiert für Führungskräfte oder Nachwuchskräfte mit dem Potenzial, in eine Führungsposition aufzusteigen
Entwicklung von Führungskräften, die:
- ein überzeugendes Ziel kommunizieren und einprägen
- endere befähigen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Kreativität ermöglichen
- Verantwortung für unpopuläre Entscheidungen übernehmen und diese mit Sorgfalt und Verständnis kommunizieren
- enger berufliche Beziehungen aufbauen und pflegen und Zusammenarbeit und Vertrauen fördern
- als externe Botschafter fungieren
Talogy bietet Lösungen und Dienstleistungen zur Entwicklung von Führungskräften an, um fähige, zukunftsfähige Führungskräfte in Ihrem Unternehmen aufzubauen, zu fördern und zu halten. Mit dem Schwerpunkt auf emotionaler Intelligenz helfen unsere Führungskräfteentwicklungsprogramme Unternehmen, eine offene und vertrauensbasierte Führungskultur zu etablieren – mit dem Ergebnis einer belastbareren und engagierteren Belegschaft.