Assessment Centers

Tiefgreifende Informationen für wichtige Personalentscheidungen

Wenn Sie wichtige Personalentscheidungen treffen, ist es wichtig, Ihre Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen genau zu kennen. Von einem tiefen Einblick in ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale bis hin zur Analyse von Potenzial und Entwicklung. Genau hier können Assessment Center entscheidend sein. Sie helfen Ihnen, die Eignung und das Potenzial festzustellen, damit Sie die richtigen Entscheidungen bei der Einstellung treffen können.

Mit unseren erfahrenen Consultants, wissenschaftlich fundierten Prozessen und technologiebasierten Lösungen können Sie Assessment Center durchführen, die Ihre Kandidat:innen auf allen Ebenen wirklich stimulieren und inspirieren.

Unser Ziel ist es, die Dinge für Sie einfach zu halten. Wir lassen die Komplexität hinter den Kulissen und arbeiten von Anfang an mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass Sie die Ergebnisse erhalten, die Sie für Ihre Talententscheidungen benötigen. Dank unserer flexiblen Arbeitsweise können wir genau das tun, angeführt von unserem erfahrenen Consultant-Team. So können wir eine einzigartige Lösung schaffen, die für Sie funktioniert.

Die Talogy-Methode

Unsere Consultants sind das Herzstück unserer Lösungen:

  • Ein wirklich ganzheitliches Bild durch die Verwendung einer breiten Palette wissenschaftlich fundierter Messungen
  • Robuste standardisierte Prozesse zur Optimierung der Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • Engagierte Assessment-Expert:innen mit entsprechender Erfahrung und Seniorität
  • Eine umfangreiche Online-Assessment-Bibliothek als Ergänzung zu den Erkenntnissen der Expert:innen
  • Marktführende virtuelle Assessment-Technologie
  • Flexibilität bei der Anpassung der Online- und Offline-Kandidat:innenerfahrung
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Warum Assessment Center

Wir sind nicht nur Psychologie oder Technologie – wir sind eine Mischung aus beidem.

Psychologie

  • development support icon
    Ein ganzheitliches Bild durch die Verwendung einer breiten Palette von wissenschaftlich fundierten Messungen
  • assessment cycle icon
    Robuste standardisierte Prozesse zur Optimierung der Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • expert icon
    Engagierte Assessment-Expert:innen mit entsprechender Erfahrung und Seniorität

Technologie

  • computer icon
    Eine umfangreiche Online-Assessmentbibliothek als Ergänzung zu den Erkenntnissen der Expert:innen
  • on-demand icon
    Marktführende virtuelle Assessmenttechnologie
  • assessment cycle icon
    Flexibilität bei der Anpassung der Online- und Offline-Kandidat:innenerfahrung

Bewährte Erfahrung im Consulting

  • SHRM Talent Assessment Center

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