Das Emotional Intelligence Profile (EIP3) hilft Menschen, im Job erfolgreich zu sein
Mithilfe von Emotional Intelligence Profile (EIP3) kann eine Leistungssteigerung bei Einzelpersonen und Führungskräften erzielt werden. Somit schaffen Sie nachhaltige Veränderungen für bessere Geschäftsergebnisse.
Emotional Intelligence Profile: Leistungsvorhersagen durch Emotional Intelligence Assessments
Das Emotional Intelligence Profile (EIP3) kann die Effektivität und Leistung im Arbeitskontext messen und auch entwickeln. Emotionale Intelligenz (EI) beschreibt, wie jemand mit seiner Persönlichkeit umgeht, um sowohl persönlich als auch zwischenmenschlich seine Ziele zu erreichen – sie ist das verbindende Element, um Persönlichkeit für Leistungsstärke einzusetzen. Menschen mit höherer emotionaler Intelligenz zeichnen sich aus durch:
- Höhere Arbeitsleistung
- Höhere Arbeitszufriedenheit
- Mehr Engagement im Unternehmen
- Besseres psychisches Wohlbefinden
- Positive Auswirkungen auf die Führung
Warum Emotional Intelligence Profile (EIP3)?
Wissenschaft
Nachhaltige Veränderungen:
Durch die Verbindung von praktischer Psychologie, moderner Neurowissenschaft und erstklassigen Berichten bietet EIP3 aussagekräftige Ergebnisse für die persönliche Entwicklung.
Nachgewiesener Erfolg:
Nach über 25 Jahren Forschung und Validierung wurde das Emotional Intelligence Profile zur Unterstützung der Entwicklung von mehr als 40.000 Menschen eingesetzt.
Steigerung der Effektivität:
EIP3 verbessert das Verständnis für die Stärken und den Entwicklungsbedarf im Bereich der emotionalen Intelligenz, sodass Ihre Mitarbeiter effektiver werden können.
Flexibilität
Einfache Nutzung:
Der Online-Fragebogen ist einfach zu bearbeiten und die Berichte beinhalten praktisch anwendbare Hinweise, die die Benutzererfahrung verbessern.
Online-Zertifizierung:
Unser virtuelles Trainingsprogramm vermittelt Ihnen ein umfassendes Verständnis und Vertrauen in die Nutzung von emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz.
Was Sie über Emotional intelligence Profile (EIP3) wissen sollten
- 25 Minuten Bearbeitungszeit
- 158 Aussagen
- Verfügbar in mehr als 15 Sprachen
- Zertifizierung erforderlich
- Separate Berichte für Assessment und Entwicklung verfügbar
- Bewertet 16 Skalen der emotionalen Intelligenz in sechs Kategorien:
Um uns in die Zukunft zu führen, müssen unsere Führungskräfte ein größeres emotionales Bewusstsein haben. Mit unserem Zugang zu emotionaler Intelligenz, können die Menschen den Wert erkennen. Es geht nicht darum, Bäume zu umarmen – es hat unseren Führungskräften die Fähigkeiten vermittelt, besser zu werden, indem sie verstanden haben, was sie tun und warum.
Ganzheitliches Denken
Mit unserer einzigartigen Mischung aus Psychologie, Technologie und Fachwissen können wir Sie bei der Talentgewinnung unterstützen. Sprechen Sie noch heute mit uns, wie wir gemeinsam hervorragende Talentlösungen entwickeln können.