Konsulentydelser
Med teknisk ekspertise, psykologisk indsigt og en kundefokuseret tilgang hjælper vores konsulentydelser dig med at træffe de bedst mulige beslutninger indenfor talent management.
Her er fem måder, vi kan hjælpe på. Brug dem til at udvælge til kritiske roller, udvikle talent og inspirere til varig adfærdsændring i stor skala, hvor som helst i din organisation.
Vurdering af lederskab og ledelse
Når du skal træffe vigtige beslutninger om dine ledertalenter, er det vigtigt at få en holistisk indsigt i deres motivation, styrker og udviklingsområder.
Vores leder- og chefvurderinger hjælper dig med at gøre netop dette. Vi identificerer de kernefærdigheder, kompetencer og egenskaber, der bedst forudsiger ledelsessucces for din organisation. Vi starter altid med at forstå dine præcise mål.
Med Talogys assessmentydelser får du:
- Erfarne assessorer med dokumenterede resultater inden for vurdering af ledere på alle niveauer
- Gennemprøvede programmer, der kombinerer onlinevurderinger med observationer, interviews og forretningskritiske rollespil for deltagere på seniorniveau.
- Dybdegående data og indsigt, der hjælper dig med at vælge, udvikle og lægge strategier for dine kritiske lederroller – fra First Level Manager til CEO
Assessment centre
Assessment centre har ét mål: at hjælpe din organisation med at træffe bedre beslutninger om talent management for dine mest kritiske roller. Det kan dreje sig om alt fra udvælgelse og ansættelse til forfremmelse, intern mobilitet og organisatorisk omstrukturering.
Et assessmentcenter gennemført af Talogy – eller med vores støtte – er en komplet assessmentoplevelse. Ekspertassessorer faciliterer et program med interviews, vurderinger, rollespil og meget mere for at udforske kandidaternes færdigheder, erfaring og personlighed. Derefter kan du finde de bedst egnede kandidater til dine specifikke talentbehov.
Med Talogys assessment centre får du:
- Dedikerede vurderingseksperter på alle niveauer af rollevalg
- En samarbejdsorienteret tilgang, hvor konsulenterne kommer ind til kernen af dine behov
- Designfleksibilitet for at sikre, at centret matcher disse behov bedst muligt
- Et omfattende online vurderingsbibliotek som supplement til ekspertindsigt
Udviklingscentre
For at få langsigtet succes i din organisation har folk brug for løbende udvikling , så de bliver ved med at være effektive, når roller, strukturer og arbejdslandskaber ændrer sig.
Vores udviklingscentre tilbyder dyb indsigt for at skabe planer, der driver langsigtet udvikling. De er skræddersyet til dine specifikke behov, kickstarter medarbejdernes læringsrejser og danner grundlag for udvikling. Brug dem til at identificere nuværende og fremtidige kompetencegab og til at øge engagementet, fastholdelsen og trivslen.
Med Talogys udviklingscentre får du:
- En dybere forståelse af talentet i din organisation
- Et holistisk billede af hver persons evner gennem vurderinger, rollespil og meget mere.
- Et stærkt udgangspunkt for udvikling – hjælper dig med at omsætte indsigter til handlinger, der er i overensstemmelse med personlige og organisatoriske mål
Udviklingsprogrammer
I takt med at arbejdslivet bliver ved med at ændre sig, ændrer organisationernes udviklingsbehov sig også.
Vores programmer er i fuld overensstemmelse med de aktuelle forandringer – og forudser de næste. Med vores store erfaring og egen forskning i tendenserne inden for HR og ledelse opbygger Talogy programmer, der hjælper dig med effektivt at udvikle, opkvalificere og engagere dine medarbejdere.
Med Talogys udviklingsprogrammer får du:
- Skræddersyede programmer til dine teams og ledere
- Workshops, selvstyret læring, mentoring og coaching
- Uddybe selvbevidstheden og skabe fokus på udvikling med udgangspunkt i personlighedsprofil og personvurdering
Coaching
Talogys erfarne coaches kombinerer psykologi, neurovidenskab og filosofisk indsigt i en integreret coachingtilgang med fokus på at afdække potentiale. Denne tilgang har en positiv indvirkning på præstationer, formål og samhørighed hos enkeltpersoner, teams, grupper – og organisationen.
Med Talogys coaching får du:
- Guidet læring fra coaching-eksperter for at hjælpe med selvudvikling og vækst
- Stærkt fokus på selvbevidsthed og identitet – kernen i transformationscoaching
Forskningsbaserede løsninger til ledelse
Se Talogy InView™ Leadership som bidrag til vurdering og udvikling af lederskab fra start til slut.
Baseret på den seneste ledelsesforskning fra Talogy tilbyder InView integrerede løsninger, der hjælper ledere med at trives og lykkes i det stadigt skiftende arbejdslandskab. Det sker gennem assessment, 360-feedback og udviklingsprogrammer, der er bygget op omkring den robuste, fremtidssikrede InView-ramme.
Vil du vide mere om vores konsulentydelser?
Tal med vores eksperter i dag