التصنيع
-
لماذا يعتبر الذكاء العاطفي سمة قيادية مهمة؟
أصبح الذكاء العاطفي موضوعًا ساخنًا من حيث سمات القيادة. ما هو بالضبط وكيف يلعب دورًا في سياق القيادة؟ يرتبط الذكاء…
-
لماذا يتحدث الجميع عن تجربة المرشح؟
كتبه ريك جاكوبس، دكتوراه. وتيد كيني، دكتوراه. لقد تغيرت كثيرًا الطريقة التي نتفاعل بها يوميًا مع التكنولوجيا على مدار العشرين…
-
العمل من أي مكان: 4 توجيهات للعمل عن بعد
في أبريل 2021، عُقد المؤتمر السنوي السادس والثلاثون لجمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي (SIOP) افتراضيًا. SIOP هو تجمع لاختصاصيي علم…
-
أهمية تقييم الملاءمة الثقافية
هل تعلم أن معدل التسرب الوظيفي الناتج عن ضعف الملاءمة الثقافية قد يكلف المؤسسة ما لا يقل عن 50٪ من…
-
اطرح هذه الأسئلة الثلاثة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين
لقد قرأت مؤخرًا مقالًا في Harvard Business Review حول أفضل الممارسات لمقابلات نهاية الخدمة. يمكن أن تكون مقابلات الخروج أداة…
-
يجب أن يكون هدف التنوع والشمول هو التحالف
على مدى السنوات القليلة الماضية، تم تضخيم موضوع التنوع والمساواة والشمول (DE&I) من خلال أحداث وحركات مثل #MeToo وBlack Lives…
-
ما أهمية مرونة القادة؟
إلى أي مدى تؤثر مرونة القادة على المؤسسة؟ المرونة كلمة تظهر كثيرًا عند الحديث عن فرد أو فريق متأخر. على…
-
لماذا لا تستخدم التقييم في عملية الترقية؟
إليك نشاط سريع: فكر في الكلمات التي ستستخدمها لوصف عملية الاختيار. فكر في الموضوعية والمدة التي وضعتها لضمان قابليتها للدفاع…
-
حلول المواهب لمكان العمل المعاد تشكيله
تتحول المؤسسات؛ من التسلسل الهرمي إلى الشبكات، ومن التخطيط إلى التجربة، ومن السرية إلى الشفافية، ومن العمل في المكاتب إلى…
-
كيفية إضافة محاكاة الإنتاج بنجاح إلى عملية التوظيف
مع استمرار تطور أنظمة الاختيار واحتياجات التوظيف لدى صاحب العمل، أصبحت أدوات ما قبل التوظيف مثل المعاينات الواقعية للوظائف والمحاكاة…
