التصنيع
-
تجاوز جيل الألفية: إنشاء أفضل تجربة مرشح للجيل Z.
على مدار العقد الماضي أو نحو ذلك، كان جيل الألفية هو الجيل الذي يتحدث عنه الجميع. عادةً ما تصور المقالات…
-
أحد أهم الصفات القيادية التي يمكن تطويرها
من الصعب أن تكون قائدا عظيما. قد يجادل البعض بأن القائد العظيم يولد هكذا، ولا يُصنع. ومع ذلك، فإننا نعلم…
-
ما مدى تقدم ثقافة شركتك، وتنوعها، وشمولها؟
من الآمن أن نقول إن كونك منتجًا ومربحًا وفعالًا هي أهم الأولويات عبر المؤسسات. الموظفون هم المحرك الرئيسي للنجاح –…
-
3 طرق تجعل دراسة التحقق من صحة عملية اختيار الموظفين لديك أفضل
تحتاج جميع المؤسسات إلى قياس فعالية أدوات الاختيار الخاصة بهم. قد لا يعرف البعض ماهية دراسة التحقق وأنها متاحة لتقديم…
-
3 تقييمات للموظفين يجب أن تأخذها في الاعتبار لعملية التوظيف التالية
إن تعيين الموظف المناسب ليس بالمهمة السهلة. يمكن أن تكون عملية التوظيف مهمة طويلة ومرهقة، وقد لا ينتج عن عملك…
-
“توظيف للثقافة، تدريب على المهارة”. يرفض مسؤولو التوظيف المرشحين على أساس افتقارهم إلى الملاءمة الثقافية
في دراسة استقصائية أجريت مؤخرًا على 55 منظمة كبيرة، اكتشفت شركة Cubiks Netherlands أن تسعة من كل عشرة من المجندين…
-
3 نصائح لتصبح قائدًا شاملاً
من بين التحديات الأكثر أهمية التي يواجهها قادة اليوم أهمية إنشاء ثقافات الفريق التي تتنوع بشكل متزايد، ومنصفة، وشاملة. في…
-
3 مزايا لاستخدام نماذج الكفاءة في إدارة المواهب
بقلم جون فرنانديز، دكتوراه، استشاري أول هناك العديد من الفوائد لبناء نماذج الكفاءة في إدارة المواهب. يدرك قادة الموارد البشرية…
-
3 استراتيجيات توظيف مبتكرة لوظائف التصنيع
يعد جذب وتوظيف الشخص المناسب للوظيفة أمرًا أساسيًا لنجاح أي مؤسسة. من خلال تعيين الأشخاص المناسبين، يمكن للمصانع تحسين الإنتاجية…
-
3 تحديات مشتركة أمام التوظيف بكميات كبيرة وكيفية التغلب عليها
بقلم آمي لورانس، دكتوراه، مدير الابتكار العالمي أثناء مشاريع التوظيف ذات الحجم الكبير، يواجه محترفو الموارد البشرية بعض التحديات الفريدة.…
