التصنيع
-
استخدام تقييمات العمالة للتوظيف في سوق العمل المزدحم
بقلم أمبر توماس، مستشار هذه المقالة عن كيفية إنشاء عملية تقييم فعالة في سوق العمل الحالي المزدحم قد نُشرت في…
-
قيم العمل: اكتشاف أفضل ما يناسبك
كتبته آلانا هارينجتون، محللة استشارية (اختصاصية بحوث وتطوير علم النفس) “الأهمية التي يوليها الأفراد للجوانب المختلفة في حياتهم العملية، مما…
-
هل تريد معرفة كيفية تقليل معدل تسرب الموظفين؟ فهم من سيبقى
إن معدل تسرب الموظفين مكلف، وأنا لا أتحدث فقط عن الخسائر المالية (التوظيف، الانضمام للفريق، التدريب). فكر في الاستثمارات غير…
-
ما الذي يصنع قائدًا شاملًا؟ ولماذا تحتاج المزيد منهم
تسلط الأحداث العالمية الأخيرة الضوء على أهمية التعاطف والتفهم بين الجميع داخل وخارج مكان العمل. تعاني جميع شرائح المجتمع من ضغوطات…
-
ما هو التأثير الضار وهل هو غير قانوني؟
إن مفهوم التأثير السلبي في التوظيف متجذر في لغة الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964، وقد تم توضيحه…
-
ما الذي يتطلبه الأمر للقيادة عبر الثقافات؟
بقلم راشيل ميلورز، أخصائية علم نفس الأعمال من المذهل أن نعتقد أنه منذ 10 سنوات فقط، لم يكن الهاتف الذكي…
-
ما الفرق بين الموهبة عالية الأداء والموهبة ذات الإمكانات العالية؟
يمكننا جميعًا استخدام ميزة تنافسية من خلال خطط التعاقب الوظيفي والتطوير المؤسسي- كما أن معرفة الصفات التي يجب البحث عنها…
-
ما توافق الدافعية وهل هو مهم حقًا في التوظيف؟
نُشر هذا المقال في الأصل عن تأثير التوظيف على توافق الدافعية في مايو 2015. تم تحديث جميع الإحصاءات والمحتوى ذي…
-
ما هو الذكاء العاطفي؟
الذكاء العاطفي (EI) هو الطريقة التي يتحكم بها شخص ما في تصرفاته وأقواله ليكون فعالًا على المستوى الشخصي ومع الآخرين.…
-
ما تحتاج إلى معرفته عند تحديد المواهب ذات الإمكانات العالية: مقابلة خبير
في كثير من الأحيان، عندما تحتاج إلى توظيف موظف، فإنك تحتاج إلى التحرك بسرعة. بحلول الوقت الذي يفتح فيه الطلب،…
