تقييمات Talogy
بغض النظر عن تحدي المواهب لديك، يمكن الجمع بين مجموعة تقييمات Talogy الواسعة لوضع الحل الصحيح.
-
القطاعاتصناعة
جميع الصناعات
السيارات
الحكومات الفدرالية
الطاقة
المالية والتأمين
التجزئة
التصنيع
الحكومات المحلية
الخدمات الإحترافية
الصحي
القطاع العام/الحكومي
-
تحديات المواهب
جميع تحديات المواهب
تطوير قوة عاملة جاهزه للمستقبل
تطوير القادة لليوم والمتسقبل
تقديم التطوير للموظفين بهدف رفع الأداء الوظيفي
خطط الإحلال الوظيفي
إختيار القادة المقدمون لنتائج العمل
التقييم بهدف عملية الإختيار
التوظيف على أساس ملائمة ثقافة البيئة والمحافظة على المرشحين
إنشاء تجربة تفاعلية للمرشحين
التقيين لأهداف إعادة الهيكلة والتخفيض
تحسين عمليات توظيف المجموات
توظيف الخريجون
التفاعل والمحافظة على المواهب
تأسيس برامج تطوير قياسية
خلق ثقافة عمل متكيفة ومرنة
التوظيف على أسس التنوع والشمولية
تأسيس قوة عاملة متنوعة وشاملة
-
أنواع التقاييم المستخدمة
جميع أنواع التقييم
قياس القيادة
الذكاء العاطفي
المقابلات الشخصية
ترشيح المتقدمين
تقييم القدرة والكفاءات
تقييم قدرة إتخاذ القرارات الظرفية
الحلول المتعلقة بقطاعات معينة
حلول الأنظمة المعيارية
تقييم الشخصية والقيم الذاتية
أداة الإختلاف والشمول
-
كلمة رئيسية
- قم بتطبيق فلاتر التصفية مسح كافة فلاتر التصفية
-
-
اعمل بكفاءة مع أي شخص يستخدم تقييم Talogy Perceptions
اقرأ المزيد -
الكشف عن إمكانات السمات الشخصية باستخدام ®16pf
اقرأ المزيد -
توقع الأداء وحدد المواهب والإمكانات باستخدام Factors
اقرأ المزيد -
الاستفادة من إمكانات المحاكاة عن بُعد باستخدام VirtualAC
اقرأ المزيد -
اكتشاف قوة الشخصية باستخدام اختبار السمات الشخصية PAPI
اقرأ المزيد -
بناء قوى عاملة تتسم بالمرونة النفسية باستخدام استبيان المرونة النفسية
اقرأ المزيد