الاستيعاب الأشمل
فهم أنماط سلوك المرشحين من خلال السمات الشخصية
قياس الصفات والسمات اللازمة للنجاح في أي دور وظيفي.
يمكن أن يكشف استخدام تقييم السمات الشخصية في عملية إدارة المواهب عن الإمكانات الكامنة وتأكيد الملاءمة للدور الوظيفي والمساعدة في تحديد احتياجات التطوير. يجمع تقييم 16pf® من Talogy بين أكثر من 70 عامًا من خبرات التقييم النفسي مع تكنولوجيا سهلة الاستخدام. تؤدي هذه الميزات إلى إنشاء تجربة مرشح جذابة، وإمداد الشركات العالمية بالبيانات الصحيحة لاتخاذ قرارات أفضل بشأن رأس المال البشري.
الحصول على قياس مٌجرب مبني على البحوث للسمات الشخصية يسمح لكم باختيار وتطوير المرشحين الذين سيساعدون المنظمة على النمو والازدهار.
يمنحكم تقييم 16pf نتائج تم التحقق من صحتها لدعمكم في اتخاذ قرارات الاختيار الصحيحة وتحديد الاستثمارات المطلوبة للتطوير.
يقيس 16pf نقاط القوة لدى الفرد بالإضافة تحديد أولويات التطوير.
تعزيز تجربة المستخدم من خلال تقييم ملائم للأجهزة المحمولة وتقديم آمن للحلول على السحابة العالمية.
تتضمن منصة Talogy القوية لإدارة المواهب تطبيق “اختبار التكيف من خلال الكمبيوتر” (CAT) في الإصدار السادس من تقييم 16pf.
يمكنكم منح التميز لمنصة التقييم باستخدام علامتكم التجارية وإضافة هوية المنظمة إلى التقارير.
لا يساعدنا تقييم ®16pf على فهم المرشحين بشكل أفضل فحسب، بل يساعد أيضًا على بناء علاقاتنا معهم.
