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使用 SafetyDNA 提高组织安全性

使用 SafetyDNA 提高组织安全性

使用 SafetyDNA ® 提高组织安全性

一套有助于识别和培养与工作场所安全行为相关心理因素的工具。

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与 Talogy 人才专家交流

改善安全文化

SafetyDNA ® 是 Talogy 久经考验的安全发展解决方案,旨在优化组织内的安全性。该解决方案包括一套全面的在线和实时工具,可帮助组织了解员工安全行为背后的心理因素,并培养更安全的员工队伍。

根据数十年来对工伤的研究,有四个个人因素与安全行为和工伤发生几率密不可分。不同人群对这些因素的表现形式各异。因此,每个人都有独特的安全特征。我们将这种独特的特征称为个人的 SafetyDNA。

SafetyDNA 探讨了四个关键因素:

  • 控制: 相信自己能控制自身行为和情绪的程度
  • 意识: 对周围环境的掌握程度,尤其是在执行多项任务时
  • 规则: 与打破规则相比,更愿遵守规则的程度
  • 谨慎: 对风险的适应程度

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培养更安全的领导者

SafetyDNA ® 领导者发展计划旨在帮助主管了解和利用心理因素,在安全为第一要务的环境中,这些因素对于强有力的领导力至关重要。

领导者专用 SafetyDNA ® 中包含交互式模拟、试题和活动,揭示了领导者独特的安全领导力特征。发展解决方案的核心是领导者专用在线 SafetyDNA ® 测评。这个 90 分钟的测评旨在根据 Talogy 的 LEAD 模型,了解参与者的安全领导力特征:

  • 制定愿景:清晰、个性化且有激励作用
  • 拥抱变化:通过让他人参与,实现推动变革
  • 充当导师:积极倾听并提供反馈
  • 获得信赖:言出必行,人人有责

SafetyDNA 帮助您: 

  • 雇用更安全的员工
  • 培养高效、忠诚的安全领导者
  • 为员工提供有针对性的指导,以改善安全行为
  • 建立更强大、更可持续的安全文化
  • 减少安全事故,防止严重伤害和死亡

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SafetyDNA 的优势

科学性

  • industries public safety icon
    促进对人身安全的理解:

    快速测评之后是面对面或在线研讨会,加深对人身安全盲点的了解,以及如何调整行为以改善人身安全。

  • analytics person icon
    进行筛选以与您的零伤害目标保持一致:

    通过使组织的招聘流程与零伤害目标保持一致,贵公司可以尽早主动减少风暴露。

  • convert icon
    培养安全文化,使之经久不衰:

    我们久经考验的人身安全发展计划和 SafetyDNA 领导者发展计划已被用于世界上一些风险最高的行业,例如建筑、石化和采矿。在这些行业,我们的计划发挥了显著作用。

灵活性

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    应用所学并巩固学习成果:

    我们强大的自适应学习平台会使用科学、个性化和游戏机制来巩固和应用培训信息。

  • exam software icon
    线上形式:

    测评和报告易于用户使用且富有吸引力,并且完全能够远程交付。

  • computer with graph icon
    获取强大的数据分析:

    在易于理解、以发展为重点的报告中展示结果,助您理解数据。

SafetyDNA 相关信息

  • 测评可以与培训、研讨会和辅导相结合
  • 完成问卷大约需要 30 分钟
  • 适用于领导者和个别员工
  • 经过验证、预测准确度高,并遵守最严格的专业和法律准则

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我认为 SafetyDNA 计划非常适合我们。它帮助我们弥补了差距。很高兴我们选择了这项计划,建议大家都考虑使用 SafetyDNA

Mark

诺贝丽斯北美环境、健康和安全总监