Oppdag personlighetens kraft med P.A.P.I.-personlighetstesten
Oppdag personlighetens kraft med P.A.P.I.-personlighetstesten
Med P.A.P.I (Personality and Preference Inventory) kan du begynne å utforske hvorfor folk gjør som de gjør.
Snakk med en Talogy-talentekspert
Vurder om en personlighet passer for en stilling og kan oppnå dyp utvikling
P.A.P.I (Personality and Preference Inventory) er en personlighetstest fullpakket med vitenskap og innsikt som har blitt brukt av arbeidsgivere globalt i flere tiår. Den er rask å gjennomføre, og gir et viktig grunnlag for produktive samtaler i intervjuer og feedback-økter. P.A.P.I gir deg en dypere forståelse av hva som engasjerer folk, samt avgjørende innsikt i arbeidstakeres egnethet for en stilling og utviklingsstrategien deres. Dette sørger for mer passende ansettelser og mer fokus på utviklingsaktiviteter.
Avgjørende innsikt i alle stadiene av livssyklusen til talentet
Identifiser det beste talentet
Utforsk egenskapene til personligheter som har potensial.
Styrke ansettelsesbeslutninger
Forstå hva nyansettelser kommer til å gi organisasjonen din.
Oppdag talent for spesialiststillinger
Fokuser på det som er avgjørende for suksess i spesifikke stillinger, inkludert salgs- og lederstillinger.
Forbedre innsikten for ledere
Få en dypere forståelse av hva som motiverer og inspirerer arbeidstakerne dine.
Utvikle arbeidsstyrken din
Forstå hvordan du støtter individuell vekst og teamvekst.
Hvorfor velge P.A.P.I-personlighetstesten
Vitenskap
Vær allsidig – uansett hvor:
Lanser den perfekte globale løsningen, med et unikt utvalg av språk og som vektlegger kulturell sensitivitet.
Tilpass det til publikumet ditt:
Skreddersy rapportene dine basert på hvem de er ment for: kandidater, arbeidstakere, ansettelsesledere eller HR-eksperter.
Dykk dypere:
Spesialistrapportene våre forklarer deg hva som motiverer og demotiverer folk, de potensielle styrkene og utviklingsområdene deres, intervjuspørsmålene du bør stille og mer.
Fleksibilitet
Engasjer kandidatene dine:
Få et enkelt, oversiktlig og intuitivt grensesnitt for både deltakere og administratorer.
Oppdag dynamisk rapportering:
Få øyeblikkelig tilgang til den innsikten som betyr mest med utvalget vårt av dynamiske og kortfattede rapporter som er tilgjengelig i flere formater.
Tilpass og påvirk:
Gjør prosessen unik ved å legge til merkevaren til arbeidsgiveren og lage egne spesifikke jobbprofiler.
Hva du trenger å vite om P.A.P.I
Tar 20–30 minutter å fullføre
44–162 elementer, avhengig av versjon
Tilgjengelig på over 30 språk
Sertifisering kreves
Måler arbeidsrelatert personlighet og foretrukket arbeidsstil
Ser på sju personlighetsfaktorer, fordelt på 26 skalaer for behov og roller
Påvirkning og drivkraft
Organisasjon og struktur
Ideer og forandring
Relasjoner
Arbeidstempo
Emosjonell stabilitet
Engasjement
Ved å bruke P.A.P.I finner vi kjerneproblemene lettere og kan fokusere raskere og bedre på de viktige karaktertrekkene for en spesifikk stilling. Intervjuene våre er mer effektive, og vi kan bedre informere linjelederne om mulige bekymringsområder.
Petra Dekker
Corporate Campus Recruiter, TATA Steel
Strategisk tenking
Vi kan hjelpe deg med å løse talentutfordringene dine gjennom en unik blanding av psykologi, teknologi og ekspertise. Snakk med oss i dag om hvordan vi kan samarbeide med deg for å skape utrolige talentløsninger.
Snakk med en Talogy-talentekspert i dag for å begynne å bruke P.A.P.I i talent management prosessen din.
