BASF est une organisation multinationale dont le siège est en Allemagne et qui est le plus grand producteur de produits chimiques au monde. Grâce à sa gamme diversifiée de produits, elle s’adresse notamment aux secteurs de l’agriculture, de la pharmacie, de la construction, du textile et de l’automobile.
La relation entre Talogy et BASF en Australie a débuté il y a près de 19 ans, en 2003, lorsque l’organisation a intégré l’outil Caliper pour améliorer son processus de sélection.
Cette longue association entre Talogy et BASF, a permis à Talogy de développer une compréhension en profondeur de l’entreprise et de ses enjeux. Grâce à leur utilisation intensive du Caliper, BASF est à son tour très familier et à l’aise avec l’outil, de sorte que le » langage Caliper » a été intégré à leur fonctionnement quotidien et à leurs pratiques RH. Au fil des ans, les consultants de Talogy ont développé une relation de confiance avec les principaux intervenants chez BASF.
Avec une validité de 3 à 5 ans, Caliper offre l’avantage de pouvoir être utilisé à divers moment de la carrière des collaborateurs au-delà de la phase de sélection initiale.
De surcroit, l’outil Caliper, avec ses concepts objectifs et son langage pratique, a trouvé un écho favorable auprès des collaborateurs et des leaders de BASF qui ont un esprit technique, par rapport à d’autres outils psychométriques du marché axés sur la théorie.
Depuis plusieurs années, BASF Australie et Nouvelle-Zélande utilise Caliper comme outil de recrutement pour nous aider à prendre des décisions éclairées en ce qui a trait à la sélection des candidats. Je crois que cela nous a permis de recruter un grand nombre de personnes talentueuses pour notre organisation.
Grâce à son partenariat historique avec BASF, Talogy a fourni une gamme de services qui couvrent le cycle de vie des collaborateurs :
En 2019, sur la recommandation de Talogy, BASF a opté pour une license d’utilisation de l’outil, obtenant ainsi un accès illimité à la plateforme Caliper. Un avantage clé pour l’équipe RH de BASF était l’autonomie pour exploiter les résultats issus du Caliper et capitaliser sur son adéquation à plusieurs besoins en matière de Talent Management à mesure qu’ils émergaient.
En signe d’engagement dans notre relation de longue date avec BASF, notre principal intervenant en ressources humaines a co-présenté un webinaire Talogy avec l’un de nos consultants sur le sujet : « 5 clés pour un recrutement réussi dans un monde du travail revisité ». Nous avons ainsi pu partager nos connaissances avec l’ensemble de la clientèle australienne de Talogy pendant les mois critiques de la pandémie de Covid-19.
