Solutions pour le secteur de l’énergie
Identifiez les candidats capables d’acquérir des compétences à forte technicité. Aidez vos collaborateurs à développer leurs compétences. Talogy peut vous accompagner.
Nous comprenons les challenges du secteur de l’énergie
Le secteur de l’énergie est aujourd’hui confronté à de véritables défis. Une main-d’œuvre vieillissante. Une numérisation croissante. Un nombre exponentiel de postes à pourvoir dans des secteurs comme les énergies propres ou solaire. Talogy peut vous aider à comprendre ce qui motive chacun de vos collaborateurs et à constituer un vivier de talents pour préparer l’avenir.
Quel que soient les défis les plus urgents à relever, nos solutions globales sont conçues pour vous aider à transformer vos équipes.
Des solutions efficaces pour le Talent Management dans le secteur de l’énergie
Passez au crible un vivier de candidats pour trouver les meilleurs profils. Formez vos collaborateurs à de futurs rôles de leader. Renforcez la culture de la sécurité dans l’ensemble de votre entreprise. Nous disposons de toutes les solutions dont vous avez besoin pour réussir.
Découvrez les sources de motivations de vos collaborateurs
L’évaluation P.A.P.I. (Personality and Preference Inventory) est un questionnaire de personnalité fiable qui fournit un éclairage scientifique des motivations qui inspirent vos collaborateurs au quotidien. Il est idéal dans le cadre d’un process de recrutement comme pour un coaching approfondi.
Mettez l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion
Chaque solution que nous élaborons est axée sur l’équité et l’objectivité. Que vous commenciez tout juste votre travail sur la diversité et l’inclusion ou que vous ayez déjà parcouru un long chemin, nos solutions utilisent l’analyse des données pour garantir l’équité de vos process de Talent Management.
Améliorez la sécurité en commençant par le top management
Ce que vos leaders font, ce qu’ils disent et la manière dont ils agissent a une incidence directe sur le comportement de vos collaborateurs en matière de sécurité. Notre programme SafetyDNA® for Leaders évalue les caractéristiques personnelles des leaders en matière de sécurité et leur propose des stratégies visant à renforcer leurs compétences dans ce domaine.
Évaluer les compétences et les aptitudes de base
Lorsque vous recrutez pour des métiers industriels ou techniques, un certain niveau de maîtrise des compétences de base, ou l’aptitude à les acquérir rapidement, est nécessaire. Nos solutions adaptées au secteur de l’industrie mesurent les compétences et les aptitudes de base nécessaire à la réussite.
Augmentez le taux de réussite de vos recrutements
Constituez votre prochaine génération de talents en recrutant des jeunes diplômés capables d’apprendre sur le terrain. Nos solutions d’évaluation des capacités et des aptitudes offrent une approche simple pour découvrir les aptitudes naturelles de vos candidats.
Expertise de renommée internationale dans le secteur de l’énergie
Nous comprenons votre activité car nous travaillons quotidiennement avec des entreprises comparables. Nous proposons des solutions mondiales avec une dimension locale et nos stratégies de Talent Management, reposant sur des données éprouvées, sont utilisées par les plus grandes entreprises d’énergie du monde entier.
Principaux métiers dans le secteur de l’énergie
Ingénieur
Chef de projet
Technicien d’exploitation
Monteur
Opérateur de centrale
Collaborateur du service client
Superviseur
Analyste en énergie
Nos leaders établissent des liens d’un tout autre niveau avec leurs équipes. Ils expriment clairement et aisément le sens de leur propre engagement au quotidien.
Why Talogy
We use the ease of innovative technology to deliver assessments that are robust, well-researched, and based in science. Bringing psychology and technology together allows us to deliver solutions that are a perfect fit for your needs.