Présélectionner et sélectionner les talents
La « success story» d’un collaborateur débute dès son recrutement. Vous souhaitez gérer un très grand nombre de candidatures tout en conservant une expérience candidat positive ? Vous avez pour mission d’identifier des leaders authentiques ? Nous pouvons vous aider, tout comme nous avons aidé nos nombreux clients à résoudre leurs problématiques de Talent Acquisition.
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Évaluer pour recruter
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Optimiser le recrutement volumique
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Favoriser l’adéquation culturelle et la fidélisation des collaborateurs dans vos recrutements
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Évaluer pour accompagner le changement ou la réorganisation des équipes
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Offrir une expérience candidat positive
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Favoriser la diversité et l’inclusion dans le recrutement
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