Qu’est-ce que le recrutement des talents ?
Le recrutement fait référence au process utilisé par les entreprises pour identifier et recruter des salariés. Un processus de recrutement efficace implique un ensemble cohérent d’outils adaptés au poste à pourvoir (tests, évaluations, entretiens, etc.) dans un ordre prédéfini afin d’identifier avec précision les candidats possédant les connaissances, les compétences, les capacités, et les motivations requises. Les process de recrutement efficaces identifient les salariés qui apporteront de la valeur ajoutée pour l’entreprise qui, en retour, verra la productivité augmenter et livrera des prestations de qualité. Un process de recrutement efficace améliore l’engagement des collaborateurs, laisse une impression positive aux salariés potentiels et renforce les valeurs de l’entreprise.