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Quelle est la différence entre un talent performant et un talent à fort potentiel ?
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Nous pourrions tous utiliser un avantage concurrentiel avec le plan de succession et le développement organisationnel – et savoir quelles qualités rechercher chez les futurs leaders est essentiel. Les personnes…
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Gamification pour un changement organisationnel positif – une étude de cas
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La gamification est une tendance émergente qui a été présentée comme un moteur d’améliorations mesurables de la productivité pour tous les types d’industries. Si vous n’avez pas entendu parler…
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Vous voulez savoir comment réduire le turnover des salariés ? Comprendre qui survivra
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Le turnover des salariés coûte cher, et je ne parle pas seulement des pertes financières (recrutement, onboarding, formation). Pensez aux investissements non financiers incommensurables dans la connaissance, la collaboration…
Kristin Delgado
Manager of R&D