Participez aux formations à l’utilisation des outils d’évaluation Talogy
Devenez expert·e des outils d’évaluation Talogy, leaders sur le marché, et optimisez les processus de Talent Management de votre organisation grâce à nos parcours de formation.
Avec Talogy Learn – notre tout nouveau système de gestion de l’apprentissage (LMS) – vous bénéficiez d’une expérience de formation stimulante, alliant apprentissage en ligne, sessions virtuelles et formations en présentiel.
En suivant nos programmes de formation et d’accréditation, vous rejoignez le réseau Talogy : une communauté internationale de professionnels des ressources humaines et d’experts en psychométrie.
Trois raisons de vous former avec
1. Devenez expert·e des outils d’évaluation Talogy, leaders sur le marché
Grâce à nos formations produits, vous apprendrez à comprendre, interpréter et fournir un feedback sur les solutions de Talent Management de Talogy. Nos programmes de formation et d’accréditation sont animés par des consultants experts, qui vous aideront à exploiter au mieux chaque évaluation. Avec leur support, vous pourrez devenir l’expert·e en évaluation des talents de votre organisation.
Après avoir suivi les formations produits de Talogy, vous posséderez les compétences nécessaires pour utiliser et interpréter efficacement les évaluations des talents dans votre organisation. Vous serez en mesure de conduire des processus de Talent Management en interne et de proposer des expériences d’évaluation positivement impactantes pour l’environnement de travail.
Que vous soyez professionnel·le des ressources humaines, coach, praticien en R&D ou psychologue, nos formations et la pédagogie de son contenu sont conçues pour enrichir votre pratique et renforcer votre expertise.
Elle vous permettront de développer des compétences précieuses qui valoriseront votre profil et soutiendront votre réussite professionnelle.
2. Gérez facilement vos formations eLearning et produits avec Talogy Learn
Quelle que soit l’évaluation, le thème ou le mode de diffusion, Talogy Learn centralise vos parcours de certification dans une solution flexible et pensée pour optimiser votre expérience d’apprentissage.
Notre plateforme LMS intuitive vous permet de combiner des modules en autoformation et des sessions guidées par un consultant formateur, pour une expérience d’apprentissage mixte, immersive et efficace. Accessible en ligne, elle vous fait gagner un temps précieux tout en vous offrant un maximum de flexibilité.
Avec Talogy Learn, tout ce dont vous avez besoin pour obtenir votre accrédition est à portée de main :
- Un environnement eLearning sécurisé et stimulant
- Une formation animée par des formateurs aguerris
- Des outils d’analyse, de suivi de la progression et de pilotage adaptés à chaque produit
- Un accès permanent aux ressources et contenus professionnels, même après la fin de votre formation
3. Rejoignez une communauté de pairs avec le réseau Talogy
Finaliser votre parcours d’accréditation n’est que le début de votre aventure avec Talogy.
Une fois certifié·e, vous accédez au réseau Talogy : une communauté internationale de praticiens et de facilitateurs certifiés, unis par une même passion pour le Talent Management. Vous y trouverez un espace pour échanger, partager vos expériences, relever ensemble les défis du métier et rester informé·e des dernières avancées en psychométrie et en gestion des talents.
Animé par des experts engagés, ce réseau est conçu pour vous accompagner tout au long de votre développement professionnel, aujourd’hui et pour les années à venir.
Suivre nos formations n’est que le début de votre voyage avec Talogy.
Rejoignez les professionnels formés par Talogy
Plus de 7 000 professionnels des ressources humaines ont suivi une formation produit avec Talogy !
Obtenez votre accréditation à l’utilisation des outils Talogy
Découvrez nos programmes de formation et débutez votre apprentissage dès aujourd’hui.
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Évaluation de la personnalité 16PF
Cette évaluation fiable de la personnalité est validée par des milliers de points de données, ce qui en fait un outil valide et puissant pour évaluer le style de travail et les points forts de chacun. Utilisé dans les situations de recrutement comme de développement, le 16PF vous aide à trouver les meilleurs parmi les meilleurs.
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Évaluation de la personnalité P.A.P.I.
Comprenez la personnalité et les préférences professionnelles d’une personne et améliorez vos processus de recrutement et de développement. Découvrez les fondements psychométriques de l’outil et développez vos compétences en interprétation et en feedback avec le questionnaire de personnalité P.A.P.I..
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Évaluation Talogy Caliper
Anciennement connu sous le nom The Caliper Profile, Talogy Caliper est une évaluation objective, scientifiquement validée, utilisée pour prendre des décisions de recrutement éclairées. Elle mesure précisément les traits de personnalité et les motivations afin de prédire les comportements et le potentiel tout au long du cycle de vie du collaborateur.
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Indicateur de Climat du Leadership
L’indicateur de climat du leadership mesure l’ambiance émotionnelle instaurée par les dirigeants dans une organisation. Grâce aux évaluations Leadership Climate Indicator (LCI) et Leadership Climate 360 (LC360), aidez vos leaders à créer un climat propice à la performance, à l’engagement et au bien-être.
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Le questionnaire de résilience
Découvrez les 8 piliers de la résilience, l’importance de la résilience sur le lieu de travail, et les principales caractéristiques du questionnaire de résilience. Apprenez à interpréter les profils individuels pour accompagner vos collaborateurs dans le développement de leur résilience.
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Mindgage
Les capacités cognitives restent l’un des meilleurs prédicteurs du succès professionnel. Mindgage propose une évaluation de nouvelle génération : plus rapide, plus engageante pour les participants et offrant de meilleurs résultats pour les populations sous-représentées.
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Profil d’intelligence émotionnelle (EIP3)
Aidez les collaborateurs de votre organisation à mieux comprendre leurs modes de relations interpersonnelles, travailler plus efficacement et gérer les pressions et les conflits sur le lieu de travail grâce à l’évaluation EIP3 et EI360. Basé sur un modèle unique d’intelligence émotionnelle développé par les équipes R&D de Talogy, vous explorerez les compétences et les outils nécessaires pour développer votre intelligence émotionnelle au travail et apprendrez à conduire un entretien de feedback à 360°.
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Profil d’intelligence émotionnelle d’équipe (TEIP)
Les équipes à forte intelligence émotionnelle en contexte professionnel obtiennent de meilleurs résultats et sont plus performantes. Avec le profil d’intelligence émotionnelle d’équipe vous disposez d’un outil de diagnostic puissant pour mesurer les comportements et les performances d’une équipe sur le lieu de travail.
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Talogy Perceptions
Apprenez à utiliser la suite d’outils Talogy Perceptions pour favoriser une culture d’entreprise plus inclusive. Cet outil alimente vos initiatives en matière d’inclusion via le coaching, la formation, les ateliers et le développement du leadership.
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Test de capacité cognitive Logiks
Administrez des évaluations fondées sur des données scientifiques solides grâce à Logiks, notre gamme de tests de capacités cognitives. Vous découvrirez les principes psychométriques qui les sous-tendent et développerez les compétences nécessaires pour fournir un feedback clair, objectif et pertinent.
Obtenez une certification et démarquez-vous – inscrivez-vous dès aujourd’hui aux formations de Talogy
Vous avez des questions sur l’utilisation et la mise en œuvre de nos outils, vous souhaitez être l’accrédité·e ou suivre d’autres formations liées à la fonction RH ? Remplissez simplement le formulaire ci-dessous pour entrer en contact avec l’un de nos experts.
Pas encore certifié·e ? Préférez-vous confier l’administration des évaluations à un professionnel ? Nos consultants sont là pour vous accompagner.
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