Solutions pour le secteur du conseil et des services aux entreprises
Comment pouvez-vous trouver, identifier et fidéliser des consultants qui représenteront votre marque et offriront le meilleur à vos clients ? La large gamme de solutions de Talent Management de Talogy peut vous aider à garder une longueur d’avance sur la concurrence.
Nous comprenons le secteur des métiers du conseil et des services aux entreprises
Nous comprenons les relations que vous vous attachez à établir avec vos clients, car nous nous engageons à faire de même. Nos consultants accompagnent des cabinets d’avocats, des sociétés de conseil et des cabinets d’experts depuis plusieurs dizaines d’années. Nous connaissons parfaitement votre situation et nous avons conçu nos solutions en tenant compte de vos défis spécifiques, afin que vous puissiez recruter et développer les talents dont vous avez besoin pour réussir.
Des solutions de Talent Management pour des services aux entreprises qui se démarquent
Nous savons ce à quoi vous êtes confronté lorsque vous essayez de recruter les meilleurs candidats ou de développer vos contributeurs individuels comme vos leaders. Nous vous aiderons à vous démarquer grâce à une combinaison unique de solutions d’évaluation qui donnent la priorité à l’expérience candidat. Vous bénéficierez des données et des informations nécessaires pour prendre les meilleures décisions en matière de Talent Management.
Identifiez et développez vos futurs directeurs associés
Les étapes entre le statut de directeur et celui de directeur associé peuvent être nombreuses. Déterminez quels sont les éléments critiques pour vos futurs directeurs associés puis obtenez des recommandations pour recruter des collaborateurs aptes à évoluer ou pour développer vos associés actuels.
Créez un lieu de travail divers
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des préoccupations des employeurs comme des collaborateurs. Nous ne nous contentons pas de cocher une case : nous intégrons l’inclusion et l’objectivité dans l’ensemble du processus de Talent Management.
Développer l’intelligence émotionnelle de vos équipes pour prendre l’avantage
Le profil d’intelligence émotionnelle (EIP) a déjà été utilisé par plus de 20 000 leaders à travers le monde. En cultivant un niveau accru d’intelligence émotionnelle chez vos collaborateurs, vos équipes seront plus résilientes sur le plan émotionnel, ce qui profite à votre entreprise comme à vos clients.
Optimisez l’expérience candidat et client
La plateforme tout-en-un TalogyTech propose tout ce dont vous avez besoin pour automatiser les flux, créer un contenu personnalisé qui répond à vos besoins d’évaluation et présenter une plateforme entièrement personnalisée pour un accès facile aux clients du monde entier.
Trouvez rapidement les candidats qui vous correspondent le mieux
Trouver la bonne solution d’évaluation peut faciliter et accélérer votre process de recrutement, vous permettre de trouver vos meilleurs candidats, au rythme qui vous convient. Talogy Hire vous fournit les données et les informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions de recrutement en toute confiance, avec un temps d’avance sur la concurrence.
Leaders en recrutement et développement des talents pour les métiers du conseil et des services aux entreprise
Nos experts sont profondément impliqués dans le secteur des métiers du conseil et des services aux entreprises depuis plusieurs dizaines d’années. Nous sommes habitués à relever les défis propres à votre activité et prêts à vous aider à identifier et à recruter les meilleurs talents, tout en valorisant et en développant vos équipes actuelles.
Métiers fréquents du conseil et des services aux entreprises
Conseiller technique
Chef de projet
Business Analyst
Conseiller financier
Consultant en marketing
Fiscaliste
Avocat
Conseiller juridique
Comptable
Pourquoi choisir Talogy
Nos solutions ont recours aux forces de la psychologie et de la technologie pour créer des solutions scientifiquement prouvées, valides et faciles à mettre en œuvre. Les solutions de Talent Management de Talogy améliorent à la fois les performances de votre entreprise et l’expérience de vos candidats et collègues.
