Talentlösungen für die Fertigungsbranche
Um den hohen Anforderungen in der Fertigung heutzutage gerecht zu werden, sind hochqualifizierte, motivierte und produktive Arbeitskräfte unerlässlich. Mit Talogy hat das Rätselraten bei der Bewerberauswahl und der Talententwicklung ein Ende.
Wir kennen die Fertigungsbranche
Unsere Berater:innen beschäftigen sich seit Jahrzehnten intensiv mit der Fertigungsindustrie. Unsere Lösungen sind skalierbar, effizient und einfach zu implementieren. Dabei spielt es – unabhängig von der Arbeitsmarktlage – keine Rolle, ob Sie qualifizierte Mitarbeiter:innen, Führungskräfte oder Vorgesetzte einstellen oder weiterbilden möchten.
Effektive Talentlösungen für die Fertigungsbranche
Unsere Assessment-Lösungen sind auf die besonderen Herausforderungen in der Fertigungsindustrie zugeschnitten. Die Langlebigkeit unserer Ergebnisse, von sichereren Arbeitsplätzen bis hin zu produktiveren Mitarbeiter:innen, ist durch unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Fertigung belegt.
Mehr Sicherheit am Arbeitsplatz
Die Sicherheit am Arbeitsplatz ist personenabhängig. Unser SafetyDNA®-Programm kann das Verhältnis einer Person zu Kontrolle, Bewusstsein, Regeln und Vorsicht zuverlässig messen und ein individuelles Training anbieten. So lässt sich die Sicherheit am Arbeitsplatz Schritt für Schritt verbessern, von der Führungsetage bis zur Werkstatt.
Fairness im Talentmanagement
Die Einbeziehung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in alle Aspekte des Talentmanagements kann enorme Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse und die gesamte Unternehmenskultur haben. Unsere Lösungen und Beratung wurden auf Grundlage von Best-Practices entwickelt mit dem Ziel, einen fairen Auswahlprozess sicherzustellen.
Die besten Führungskräfte finden
Ihr bester Mechaniker oder Ihre erfolgreichste Verkäuferin ist vielleicht nicht für das Management geeignet, aber wir können herausfinden, wer es ist. Unsere Assessment-Lösungen für Führungskräfte zeigen, wer von Ihren derzeitigen Mitarbeitern geeignet ist, eine Führungsrolle zu übernehmen – und sie erfolgreich auszufüllen.
Leistungsträger:innen erkennen
Unsere Assessment-Module für die Fertigung sagen genau voraus, welche/r Mitarbeiter:in am ehesten produktiv, zuverlässig und leistungsfähig sein wird. Bringen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs, indem Sie weniger Zeit und Mühe für Bewerbungsgespräche aufwenden und dadurch die Qualität Ihrer Arbeit steigern.
Mitarbeiter:innen mit hohem Risiko identifizieren
Finden Sie mit unserem modularen Screening-System heraus, wer wahrscheinlich pünktlich zur Arbeit erscheint, gut mit anderen zusammenarbeitet und die Sicherheitsvorschriften beachtet. Mit dieser Lösung können Sie Ihren Bewerberpool durchforsten und die besten Kandidat:innen gleich zu Beginn identifizieren.
Praxistest für Kandidat:innen
Produktionssimulationen geben Ihnen die Möglichkeit, genau festzustellen, wie sich Kandidat:innen in einer bestimmten Rolle verhalten werden. Wir entwickeln Simulationen, die die praktischen Aufgaben in Ihrer Organisation nachbilden. So können Sie das Potenzial der Person erkennen und Ihr/e Kandidat:in erhält einen realistischen Eindruck von der Tätigkeit.
Wir sind führend in der Akquise und Entwicklung von Talenten in der Fertigung
Die weltweit führenden Fertigungsunternehmen vertrauen auf Talogy, wenn es darum geht, eine Belegschaft aufzubauen, die für die Zukunft der Fertigung gerüstet ist. Wir sprechen Ihre Sprache und haben unsere Lösungen und Ressourcen für Fertigungsunternehmen auf der ganzen Welt entwickelt.
Assessments im Bereich Fertigung
Anlageninbetriebnahmen
150 +
Studien zur Validität von Fertigungskriterien
Häufige Fachkräfte-Positionen
Produktionsmitarbeiter:in
Facharbeiter:in
Produktionsleiter:in
Teamleiter:in
Teilezurichter:in
Aufsichtspersonal
Leitende Angestellte
Mit den Screening-Tools von Talogy können wiruns auf die am besten qualifizierten Bewerber konzentrieren und müssen keine Zeit mit Bewerbern verschwenden, die die grundlegenden Qualifikationen nicht erfüllen.
Warum Talogy?
Wir nehmen uns die Zeit, uns ein vollständiges Bild Ihres Unternehmens zu machen. Anschließend finden wir durch den kombinierten Einsatz von Psychologie und Technologie kreative Lösungen, mit denen Sie Ihre Herausforderungen bei der Talentakquise und -entwicklung bewältigen können.