Talentlösungen für die Automobilindustrie
Die Auswahl und Förderung von Talenten erfordert mehr als nur Intuition. Bei Talogy kommen Psychologie und Technologie zusammen, damit Auswahl und Entwicklung nicht zum Ratespiel werden.
Wir kennen die Automobilindustrie
Auch in der Arbeitswelt der Automobilbranche gibt es immer wieder Höhen und Tiefen. Doch unsere Assessment-Lösungen haben sich fortlaufend bewährt. Selbst bei unvorhergesehenen Ereignissen, etwa der globalen Finanzkrise oder der turbulenten Gesundheitskrise im Jahr 2020, kümmern wir uns um Ihre dringendsten Personalprobleme, wie z.B.:
- Recruiting in großem Umfang
- Sicherheit am Arbeitsplatz
- Entwicklung von Führungskräften
- … und alles weitere
Vor welcher Herausforderung Sie auch stehen, die weltweit führenden Automobilkonzerne vertrauen auf Talogys ganzheitliche Lösungen für Talentscreening, -auswahl und -entwicklung, die Ihnen helfen, aktuelle Talentprobleme zu lösen und sich für die Zukunft aufzustellen.
Talentlösungen für die
Automobilbranche – der Weg zum Erfolg
Wir verfügen über sämtliche Lösungen, die Sie für intelligente Personalentscheidungen, die Entwicklung von Potenzial und den Aufbau einer leistungsstarken Belegschaft durch Verhaltens- und Kompetenzentwicklung benötigen.
Mehr Sicherheit am Arbeitsplatz
Die allgemeine Sicherheit aller Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens hängt vom individuellen Sicherheitsverhalten jeder einzelnen Person ab. Unser SafetyDNA®-Programm umfasst eine Reihe von Lösungen, mit deren Hilfe Sie die Sicherheit in Ihrem Unternehmen optimieren können.
Die Führungskräfte von morgen finden
Ihr bester Mechaniker oder Ihre beste Verkäuferin sind vielleicht nicht für das Management geeignet, aber finden heraus, wer es ist. Unsere Assessment-Lösungen für Führungskräfte zeigen, wer von Ihren derzeitigen Mitarbeitern geeignet ist, eine Führungsrolle zu übernehmen – und sie erfolgreich auszufüllen.
Ihre Mitarbeiter:innen besser kennenlernen
Bewerten Sie die Fähigkeiten einer Person mit einer Vielzahl validierter Assessment-Lösungen zur Beurteilung von Persönlichkeit und Verhalten. Unsere flexiblen Lösungen geben Ihnen einen wissenschaftlichen Einblick in die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten und über sich hinauszuwachsen.
Die besten Vertriebsmitarbeiter:innen finden
Mit unseren flexiblen Lösungen für vertriebsbezogene Rollen erhalten Sie die nötigen Informationen, um herauszufinden, welche Bewerber:innen am besten zu Ihrem Unternehmen und der jeweiligen Aufgabe passen. Durch Messung von fünf „Fit-Faktoren“ können Bewerber:innen aussortiert werden, bei denen ein höheres Risiko für Fluktuation und Fehlzeiten besteht.
Die besten Mitarbeiter:innen finden
Sichten Sie Ihren Bewerberpool von Anfang an mit unserem Assessment-System, sodass nur die geeignetsten Kandidat:innen übrig bleiben. – branchenspezifische Screening-Lösungen. So können Sie schnell und kostengünstig feststellen, wer pünktlich zur Arbeit erscheint, gut mit anderen zusammenarbeitet und die Sicherheitsvorschriften berücksichtigt.
Kandidat:innen mit realen Situationen konfrontieren
Geben Sie den Kandidat:innen einen realistischen Einblick in den Beruf, indem Sie sie mit Herausforderungen und Situationen konfrontieren, die einigen in der Automobilindustrie erforderlichen Kompetenzen genau entsprechen. Unsere innovativen virtuellen Simulationen können die Leistung von Mitarbeiter:innen genau vorhersagen.
Herausragende Fachkompetenz in der Talentakquise und -entwicklung für die Automobilindustrie
Wir kennen und verstehen die Automobilindustrie, denn unsere Berater:innen arbeiten seit Jahrzehnten mit Automobilunternehmen zusammen. Wir sprechen Ihre Sprache und haben unsere Lösungen und Ressourcen für Automobilhändler und -hersteller auf der ganzen Welt entwickelt.
der nordamerikanischen Automobilhersteller
Weltweit durchgeführte Assessments im Bereich Fertigung
Häufige Fachkräfte-Positionen
KfZ-Mechatroniker:in
Manager:in
Techniker:in
Kauffrau/ -mann
Produktionsmitarbeiter:in
Büroangestellte:r
Talogy hat einen super Job gemacht. Es ist alles extrem benutzerfreundlich und selbsterklärend.
Warum Talogy?
Unser Erfolg in der Automobilindustrie beruht darauf, dass wir uns die Potenziale von Psychologie und Technologie zunutze machen. Unsere Lösungen werden von Psychologieexperten entwickelt und mit marktführender Technologie bereitgestellt. So können Sie die besten Talente auswählen und entwickeln.