Case Studies
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BASF
Verbesserung des Auswahl- und Entwicklungsprozesses durch kontinuierliche Zusammenarbeit Kunde: BASF Der Kunde Die BASF ist ein multinationales Unternehmen mit Hauptsitz…
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Malvern Panalytical
Förderung von Führungskompetenzen als Ergänzung zu den technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen Kunde: Malvern Panalytical Herausforderung Malvern Panalytical ist ein weltweit…
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Belgiens führendes Telekommunikationsunternehmen
Aufbau einer widerstandsfähigen Gemeinschaft mit hohem Potenzial Kunde: Belgiens führendes Telekommunikationsunternehmen Talogy ist ein großartiger Partner in unserem Accelerator-Screening-Prozess mit…
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Generali Frankreich
Einstellung der richtigen Vertriebsmitarbeiter mit dem P.A.P.I. Persönlichkeitsfragebogen Kunde: Generali Frankreich Durch den Einsatz des P.A.P.I.-Assessments ist Generali Frankreich in…
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PwC
Verbesserung des Engagements durch Entwicklung der wertvollsten Mitarbeiter:innen Kunde: PwC Herausforderung Mit Niederlassungen in 155 Ländern und mehr als 284.000…
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Tokio Marine Group
Programm zur Entwicklung von Führungskräften der nächsten Generation Kunde: Tokio Marine Group Unterstützung der Entwicklung einer ausgewählten Anzahl von globalen…
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Vattenfall
Durchführung fairer und ansprechender Auswahlverfahren für Absolvent:innen Kunde: Vattenfall Vattenfall ist ein führendes europäisches Energieunternehmen, das sich für ein Leben…
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gotoitcareer
Ein integrierter Einstellungsprozess für Stellen im IT-Bereich Kunde: gotoitcareer Herausforderung gotoitcareer ist eine Karriereentwicklungsplattform, die Einzelpersonen dabei hilft, ihre Fähigkeiten…
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Currys
Unvoreingenommene Auswahl mit Talogy Hire: Einstellung von Hochschulabsolvent:innen bei Currys Kunde: Currys Die Herausforderung des Kunden Großbritanniens größter Elektronikfachhändler weiß,…
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Zoological Society of London
Umsetzung eines neuen Kompetenzrahmens Client: Zoological Society of London Die 1826 gegründete Zoological Society of London (ZSL) ist eine internationale…
