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Dan Hughes

Senior Director of R&D

Dan ist Chartered Psychologist und ein äußerst erfahrener Leiter im Bereich Forschung und Entwicklung. Er arbeitet seit über 26 Jahren im Bereich der Wirtschaftspsychologie und hat in dieser Zeit eine Vielzahl innovativer psychometrischer Lösungen und Technologien entwickelt, um Organisationen bei der Umsetzung ihrer Talentmanagement-Ziele zu unterstützen. Er ist leidenschaftlich daran interessiert, wissenschaftlich fundierte, evidenzbasierte Lösungen zu gestalten, die praktische Vorteile für Unternehmen bringen. Zudem teilt er regelmäßig Forschungsergebnisse und Fachbeiträge auf Branchenkonferenzen und in Publikationen.

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    „Kultur ist ein Muss, Fähigkeiten können erlernt werden.“ Rekrutierer:innen lehnen Bewerber:innen ab, weil sie nicht zur Kultur des Unternehmens passen

    Von

    Dan Hughes

    In einer kürzlich durchgeführten Umfrage mit 55 großen Unternehmen hat Cubiks Netherlands herausgefunden, dass neun von zehn Rekrutierer:innen Berwerber:innen abgelehnt haben, weil sie nicht zur Unternehmenskultur passten. Die Umfrage…

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    Die Entwicklung der Big Five

    Von

    Dan Hughes

    In der Welt der Persönlichkeitsbewertung sind die „Big Five“-Persönlichkeitsmerkmale das Modell, auf dem viele Fragebögen aufbauen. Dieses Fünf-Faktoren-Modell umfasst die folgenden Merkmale: Offenheit für Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus.…

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    Aufbau von Beziehungen und Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz

    Von

    Dan Hughes

    In unserem jüngsten Bericht, Key Success Criteria in the Reshaped World of Work, haben wir sieben Kompetenzen vorgestellt, von denen wir auf der Grundlage von Forschungsergebnissen annehmen, dass sie…

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    Arbeitswelt im Wandel: Wie wir uns anpassen

    Von

    Dan Hughes

    Geschrieben von Dan Hughes, Direktor für internationale Forschung und Entwicklung Die Pandemiesituation unterscheidet sich zwar noch immer von Land zu Land, aber mit der Ausweitung der Impfprogramme erscheint ein…

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    Intrinsische Motivation für Führungskräfte – Verständnis und Aufbau

    Von

    Dan Hughes

    Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt sind mit einem raschen Wandel konfrontiert, der komplexe und unvorhersehbare Herausforderungen mit sich bringt. Digitale Disruptionen wie generative KI und andere fortschrittliche Technologien verändern…

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    Macht gute Führung einen Unterschied?

    Von

    Dan Hughes

    Führung ist eines der meistdiskutierten Themen in der Talentgewinnung und -entwicklung. Die Frage, wie gute Führung aussieht, ist allgegenwärtig. Das ist kaum verwunderlich, denn das Thema ist anspruchsvoll und…

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