Talentlösungen für den öffentlichen Sektor
Die Einführung eines Talentmanagementprogramms kann Ihre Personalgewinnungs- und Entwicklungsprozesse vereinfachen. Talogy bietet umfassende Lösungen, die die hohen Anforderungen des öffentlichen Sektors erfüllen und sogar übertreffen. Talogys Sicherheitsstandards entsprechen der ISO 27001 und sind darauf abgestimmt.
Wir finden großartige Talente im öffentlichen Sektor
Unsere Kund:innen aus dem öffentlichen Sektor vertrauen darauf, dass wir bewährte Lösungen für alle Bereiche anbieten:
- Kommunalverwaltung
- Gesundheitswesen
- Polizei und Notdienste
- Soziale Dienste
- Versorgungsbetriebe
Unabhängig davon, ob Sie Ihre eigenen Inhalte für Ihre Talent-Assessments oder lieber die validierten Assessment-Inhalte von Talogy nutzen möchten, wir unterstützen Sie dabei mit einer Technologie, die vertrauenswürdig, rechtssicher und äußerst zuverlässig ist.
Verlässliche Talentlösungen für den öffentlichen Sektor
Die Personalgewinnung soll effizienter werden? Sie möchten Ihre Führungskräfte schulen, Vielfalt und Integration fördern, ein objektiveres Beförderungssystem einführen oder irgendetwas dazwischen? Talogy kann Ihnen helfen.
Messung rollenspezifischer Merkmale
Es ist entscheidend, die rollenspezifischen Erfolgsfaktoren mit Methoden zu ermitteln, die auf Persönlichkeit und Kompetenz beruhen. Mit unseren Persönlichkeitslösungen wie P.A.P.I. können Sie schnell und einfach erkennen, welche Ihrer Kandidat:innen am besten für Ihre Rolle geeignet sind. Wir kombinieren Persönlichkeitsbeurteilungen mit anderen Assessments. So entsteht ein ganzheitliches Programm für die Auswahl und Entwicklung der richtigen Talente.
Schnelles Reagieren auf dringende Personalfragen
Sorgen Sie dafür, dass Einstellungsverfahren fairer und negative Auswirkungen weniger werden und bauen Sie Führungskräfte auf, die wissen, was Integration wirklich bedeutet. Durch unsere Erfahrung und unsere Instrumente stellen wir sicher, dass Ihre Organisation die hohen Standards für Vielfalt und Integration erreicht, die in allen Organisationen des öffentlichen Sektors vorausgesetzt werden.
Feedback mit maximaler Effektivität
In Zusammenarbeit mit der britischen NHS Leadership Academy haben wir ihr Modell für Führungskräfte im Gesundheitswesen um eine 360°-Feedback-Komponente erweitert. Durch Einführung von 360°-Feedback in ein Entwicklungsprogramm erhalten Sie ein umfassenderes Bild Ihrer Organisation.
Flexibilität für Kandidat:innen durch multimodale Assessments
Wer heutzutage eine Stelle sucht, hat die Qual der Wahl. Flexibilität ist daher entscheidend. Bieten Sie den Kandidat:innen individuelle Zugangsoptionen, u.a. am Arbeitsplatz, persönlich und von zu Hause. Gleichzeitig verbessern Sie die Kandidatenerfahrung und wahren die Sicherheit und Integrität jedes Assessments.
Aufbau eines soliden Talentmanagement-Systems
Mit TalogyTech, unserer Technologie-Plattform, können Sie sich auf eine intelligentere Personalbeschaffung, die Stärkung der Mitarbeiterbindung und die Entwicklung Ihrer Führungskräfte konzentrieren. Dank sicherer Technologie, hervorragendem Support und flexiblen Assessment-Möglichkeiten bietet TalogyTech alles, was Sie brauchen, um ein zuverlässiges Talentmanagement-System aufzubauen.
Der weltweit bevorzugte Anbieter von Talentmanagement-Lösungen für Organisationen im öffentlichen Sektor
Einrichtungen des öffentlichen Sektors vertrauen auf Lösungen von Talogy, die nicht nur ihre dringlichsten Probleme lösen, sondern auch der Überprüfung durch verschiedene Interessengruppen standhalten.
Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung im öffentlichen Sektor und lösen Probleme wie hohe Fluktuation, geringes Mitarbeiterengagement und unzureichende Produktivität. Dabei stellen wir sicher, dass jeder Schritt mit den strengen Sicherheitsvorschriften zum Schutz von Bewerber:innen- und Behördendaten konform ist.
Häufige Fachkräfte-Positionen
Polizeibeamt:in
Feuerwehrfrau/ -mann
Krankenpfleger:in
Ärztin/Arzt
Sozialarbeiter:in
Pflegepersonal
Beamt:in im öffentlichen Dienst
Pflegedienstleiter:in
Verwaltungsfachangestellte:r
Justizvollzugsbeamt:in
Der Test war für die Kandidaten eine wirklich positive und ansprechende Erfahrung. Die Zusammenarbeit mit Talogy war wirklich großartig, sehr flexibel, sehr reaktionsschnell, sehr hochwertige Inhalte.
Warum Talogy?
Durch den Einsatz psychologisch fundierter Strategien in Verbindung mit innovativster Technologie können wir Lösungen anbieten, die wissenschaftlich belegt, einfach zu implementieren und zu nutzen sind. Zudem erfüllen sie strenge Sicherheits- und Datenschutz-Anforderungen.