PAPI (Personality and Preference Inventory) Assessment / personlighedsprofil

Udforsk personlighed med personlighedsprofilen PAPI

Brug PAPI (Personality and Preference Inventory) til at finde frem til, hvad der får folk til at reagere på en bestemt måde.

Tal med en Talogy-talentekspert

Vurder personlighed som en del af jeres rekrutterings- og udviklingsprocesser

Arbejdsgivere i hele verden har i årtier haft succes med at implementere personlighedsprofilen PAPI (Personality and Preference Inventory), som giver stor indsigt. PAPI er hurtig at gennemføre og giver jer et vigtigt grundlag for produktive samtaler i forbindelse med jobsamtaler og feedbacksessioner. PAPI giver jer en dybere forståelse af, hvad der driver mennesker, så I kan finde det bedste match til en given stilling og gøre udviklingsprocesser mere fokuserede.

Afgørende indsigt i alle stadier af medarbejderens ansættelsesforløb

Identificer det bedste talent

Udforsk aspekter af personlighed forbundet med potentiale.
Træf bedre ansættelsesbeslutninger

Forstå hvad nyansættelser tilfører jeres organisation.
Opdag talent til specialiststillinger

Fokuser på, hvad der er afgørende for succes i specifikke stillinger, herunder salgs- og lederstillinger.
Få bedre indsigt for ledere

Få en dybere forståelse af, hvad der motiverer og inspirerer jeres medarbejdere.
Udvikling af jeres arbejdsstyrke

Find ud af, hvordan I understøtter individuel vækst og teamudvikling.

Hvorfor vælge PAPI personlighedsprofilen?

Videnskab

Vær alsidig – hvor som helst:

Udrul den perfekte globale løsning med kulturel sensitivitet og et stort udvalg af sprog.
Tilpas til jeres publikum:

Skræddersy jeres rapporter alt efter, hvem de er til: Kandidat, medarbejder, ansættende leder eller HR-medarbejder.
Gå dybere:

Vores rapporter indeholder blandt andet potentielle styrker og udviklingsområder for den pågældende kandidat, forslag til interviewspørgsmål og et overblik over motivationsfremmende og motivationshæmmende faktorer.

Fleksibilitet

Engager jeres kandidater:

Få en enkel, overskuelig og intuitiv grænseflade for både kandidater og administratorer.
Opdag dynamisk rapportering:

Få øjeblikkelig adgang til den nødvendige indsigt med vores udvalg af dynamiske og kortfattede rapporter, som er tilgængelige i flere formater.
Tilpas og skab gennemslagskraft:

Gør processen til jeres egen – tilføj jeres organisations branding og opret jeres egne specifikke jobprofiler.

Godt at vide om PAPI

Tager 20-30 minutter at gennemføre
Indeholder 44-162 spørgsmål/items (afhængig af version)
Tilgængelig på mere end 30 sprog
Certificering påkrævet
Måler arbejdsrelateret personlighed og foretrukken arbejdsstil

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image

Undersøger 7 personlighedsfaktorer, som er opdelt i 26 behovs- og adfærdsskalaer

Gennemslagskraft og energi
Orden og struktur
Ideer og forandring
Relationer
Fremdrift
Selvforvaltning
Engagement

Ved hjælp af PAPI kommer vi lettere frem til kerneproblematikken og kan fokusere hurtigere og bedre på de væsentligste kendetegn ved en specifik stilling. Vores jobsamtaler er mere effektive, og vi kan bedre informere vores linjeledere om mulige opmærksomhedspunkter.

Petra Dekker

Corporate Campus Recruiter, TATA Steel

Se det fulde billede

Vi kan hjælpe jer med at løse jeres talentudfordringer gennem vores unikke blanding af psykologi, teknologi og ekspertise. Tal med os i dag om, hvordan vi sammen kan opbygge fantastiske talentløsninger.

Tal med en Talogy-talentekspert i dag for at komme i gang med at bruge PAPI i jeres Talent Management proces.

LAD OS KOMME I GANG

Udforsk personlighed med personlighedsprofilen PAPI

Udforsk personlighed med personlighedsprofilen PAPI

Tal med en Talogy-talentekspert

Vurder personlighed som en del af jeres rekrutterings- og udviklingsprocesser

Afgørende indsigt i alle stadier af medarbejderens ansættelsesforløb

Identificer det bedste talent

Træf bedre ansættelsesbeslutninger

Opdag talent til specialiststillinger

Få bedre indsigt for ledere

Udvikling af jeres arbejdsstyrke

Hvorfor vælge PAPI personlighedsprofilen?

Videnskab

Vær alsidig – hvor som helst:

Tilpas til jeres publikum:

Gå dybere:

Fleksibilitet

Engager jeres kandidater:

Opdag dynamisk rapportering:

Tilpas og skab gennemslagskraft:

Godt at vide om PAPI

Undersøger 7 personlighedsfaktorer, som er opdelt i 26 behovs- og adfærdsskalaer

Se det fulde billede

Tal med en Talogy-talentekspert i dag for at komme i gang med at bruge PAPI i jeres Talent Management proces.

Vi har fået nyt navn!

Vi har samlet al vores erfaring og ekspertise under vores nye globale brand: Talogy.