Identificering og udvikling af ledere med Talogys InView Leadership-løsninger

Ledelsesløsninger, der forbinder mennesker, formål og præstationer.

Tal med en ekspert fra Talogy

“

Styrk fremtidens ledere med Talogys løsninger inden for ledelse

Nutidens ledere står over for hidtil usete udfordringer og pres, og næsten halvdelen af lederne føler ikke, at de har kompetencerne til at få succes i deres rolle. Jeres organisations succes afhænger af ledere, der kan trives gennem kompleksitet og usikkerhed og samtidig inspirere jeres medarbejdere. Talogys InView Leadership-løsninger hjælper jer med at ansætte og udvikle selvsikre, dygtige ledere, der bruger selvindsigt, følelsesmæssig intelligens og vigtige lederegenskaber til fleksibelt at balancere mennesker og resultater.

Grundig evaluering af ledelsen gennem lederassessments
Selvindsigt gennem andres opfattelser med 360 feedback
Varige adfærdsændringer drevet af lederudviklingsprogrammer

a group sitting and talking around a table

Medarbejdernes forventninger til ledelse har ændret sig, og ledere er nu nødt til at have en mere personlig tilgang til ledelse end nogensinde før.

Susan Stang

Group VP Talogy Americas

En tilgang baseret på den nyeste forskning i ledelse

Kravene til effektiv ledelse har ændret sig markant i løbet af de sidste fem år, og Talogy har gennemført global forskning for at forstå præcis, hvad der har ændret sig – og hvad der fortsat skal ændres for at ledelse er effektiv. De indsigter, der blev genereret gennem denne ledelsesforskning, dannede grundlag for Talogy InView-ledelsesfilosofien og afslørede temaer som:

At inspirere, motivere og engagere mennesker er kernen i at opnå resultater.
Medarbejdernes trivsel er en vigtig udfordring, som ledelsen skal kunne håndtere.
Effektivt lederskab i et omskifteligt arbejdsmiljø kræver et udviklingsfokus, modstandsdygtighed og følelsesmæssig intelligens.

Kontakt os i dag

Talogy InView Leadership framework – et nyt perspektiv

Talogy InView Leadership er baseret på den nyeste forskning og indsigt inden for ledelse og redefinerer moderne ledelse ved at have fokus på selvindsigt og empati og gøre det muligt for ledere med de vigtigste lederegenskaber at motivere og støtte deres teams på en arbejdsplads i konstant forandring.

Identitet: Lederskab starter indefra og ud. Vi leder ud fra, hvem vi er. At lede med autenticitet – en leders kerneværdier, og hvad de står for som leder – er afgørende for at opbygge tillid og engagement hos andre.
Følelsesmæssig intelligens: Ledere, der er opmærksomme på deres egne og andres følelser, skaber mere modstandsdygtige og engagerede medarbejdere.
Lederegenskaber: En dynamisk arbejdsplads kræver fleksibilitet. Seks vigtige lederegenskaber giver unikke færdigheder, holdninger og adfærd, der kan bruges afhængigt af situationen.
Balance: Uanset om de driver forandringer, sørger for stabilitet i hverdagen eller balancerer mennesker og resultater, skal ledere kunne tilpasse sig og skifte fokus efter behov for at komme videre, når de står over for udfordringer.

Seks vigtige lederegenskaber

Disse seks essentielle lederegenskaber er udviklet på baggrund af vores seneste globale forskning og afspejler de udfordringer, ledere står over for nu og i fremtiden. De bedste ledere bevæger sig fleksibelt mellem disse kvaliteter baseret på de situationer, de står over for.

Inspirerende formål – giv folk et ”hvorfor”
Agilt sind – se fremad og vær altid klar til at justere kursen
Fokus på momentum – få folk til at bevæge sig i den rigtige retning
Stabil tilstedeværelse – vær den leder, som andre kan stole på
Autentisk forbindelse – skab kontakt til folk og værdsæt dem som individer
Empowerment-tilgang – du behøver ikke at have alle svarene

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image

Udvælgelse, fastholdelse og udvikling af talenter med Talogys InView Leadership-løsninger

Lederassessments

Uanset om I skal udvælge en ny leder, optimere en nuværende leders præstation og indflydelse eller identificere en fremtidig seniorleder, kan Talogy hjælpe jer med at træffe de rigtige beslutninger ved hjælp af assessmentværktøjer, der skaber synlige resultater i den virkelige verden.

360 graders målinger

Talogy InView Leadership 360 skaber selvindsigt gennem andres perspektiv og giver et handlingsorienteret udgangspunkt for lederudvikling – og omsætter indsigter til meningsfulde, målrettede og bæredygtige adfærdsændringer.

Lederudviklingsprogrammer

Talogy InView Leadership udviklingsprogrammer, der er tilpasset hver enkelt leder med coaching og workshops, fremmer læring og bæredygtig udvikling.

Tilpasset til jeres behov

Talogy InView Leadership tilbyder fleksible, integrerede løsninger, der er klar til brug, samt mulighed for en mere skræddersyet tilgang – alt sammen baseret på den mest opdaterede viden med løsninger til alle ledelsesniveauer – teamleder, mellemleder og topleder.

Sådan hjælper vi med jeres unikke udfordringer

Med over 75 års erfaring inden for assessments og udvikling af ledere, ved vi hvad der skaber gode ledere, og hvordan vi kan hjælpe jer med at finde og udvikle de bedste ledere. Med en dyb forståelse af nutidens ledelsesudfordringer samarbejder vi med vores kunder om at løse deres sværeste udfordringer og arbejde målrettet mod langsigtet succes. Hver organisation er forskellig i deres udfordringer og i de løsninger, der kræves. Uanset hvad jeres udfordring er, er vi forpligtet til at hjælpe jeres organisation med at:

Identificere og udvikle fremtidige ledere
Engagere, fastholde og udvikle ledertalenter
Udvikle seniorledere til maksimal præstation og indflydelse
Skabe effektive programmer til Succession Planning

a man with a beard and purple shirt smiling at the camera

Tal med en af vores erfarne ledelseseksperter om jeres organisations unikke behov.

Lær, hvordan Talogys InView Leadership-løsninger kan hjælpe jer.

Kontakt os i dag

Identificering og udvikling af ledere med Talogys InView Leadership-løsninger