في تالوجي، نهتم بحرصٍ، ونصغي باهتمام. يعمل خبراؤنا على ابتكار وتصميم حلول للمواهب تتناسب مع التحديات المرتبطة بالعنصر البشري التي تواجهها المؤسسات.
نشأت تالوجي في عام 1946 على أيدي رواد علم النفس فلويد إي. روتش، وريموند ب. كاتل، وهيرب غرينبيرغ، وماكس كوستيك، الذين أطلقوا عملوا على إطلاق مبادرات تقييم تهدف إلى مساعدة الشباب والمحاربين القدامى على دخول سوق العمل في السنوات التي تلت الحرب العالمية الثانية. وعلى الرغم من أن حلول التقييم الرائدة التي قدموها صُممت في ستينيات القرن الماضي، إلا أنها لا تزال تلعب دورًا بارزًا في تقييم المواهب على المستوى العالمي حتى وقتنا الحالي.
في تسعينيات القرن الماضي، شهد عالم تقييم وتطوير المواهب تطورًا سريعًا، حيث طُرحت حلول جديدة ومبتكرة في السوق من قبل الشركات التي أسسها هؤلاء الرواد وغيرهم. ومنذ عام 2017، ومن خلال سلسلة من الاستحواذات، بدأت العديد من هذه الشركات في الاندماج تحت مظلة واحدة لتقديم مجموعة واسعة ولا مثيل لها من حلول تقييم وتطوير المواهب، وتُوجت في عام 2022، بتأسيس تالوجي التي تهدف إلى تقديم حلول فعالة لتقييم وتطوير المواهب بالتركيز على العنصر البشري في المؤسسات في جميع أنحاء العالم.
