حلول المواهب في مجال السيارات
يتطلب اختيار المواهب ورعايتها توفر مهارات وخبرات عديدة تتجاوز ما هو أكثر من مجرد الحدس. يجتمع علم النفس والتكنولوجيا معًا في Talogy لاستبعاد التخمين من عمليات الاختيار والتطوير لديكم.
نحن نثبت أنفسنا في مجال صناعة السيارات
في حين أنه سيكون هناك دائمًا تقلبات في عالم أعمال السيارات صعودًا وهبوطًا، فإن حلول التقييم التي نتميز بها تصمد أمام اختبار الزمن. حتى أثناء الظروف الصعبة غير المتوقعة، مثل الأزمة المالية العالمية أو الاضطراب الناجم عن أزمة الصحة العامة في عام 2020، فإننا قادرون على التعامل مع أكثر قضايا المواهب إلحاحًا لديكم، وتشمل:
- تعيين أعداد كبيرة من الموظفين
- توفير السلامة في مكان العمل
- تطوير القيادات
- … وجميع الأمور المتعلقة بها
وبغض النظر عن التحدي الذي قد تواجهونه، فإن أفضل شركات السيارات في العالم تثق في مجموعة واسعة من الحلول الشاملة التي توفرها Talogy لفرز المواهب وانتقائها وتطويرها بهدف مساعدتكم على حل مشاكل المواهب الحالية والاستعداد للمستقبل في الوقت نفسه.
حلول المواهب في مجال
السيارات التي تؤدي حتمًا إلى النجاح
تتوفر لدينا جميع الحلول التي تحتاجون إليها للتوظيف بطريقة ذكية وتنمية المهارات الكامنة والاستفادة من قوى عاملة عالية الأداء من خلال تطوير السلوك والمهارات.
انشروا الأمان في مكان عملكم
تتحقق السلامة لكل فرد في شركتكم بشكل عام نتيجة لسلوكيات السلامة الفردية التي ينتهجها كل موظف. برنامج SafetyDNA® الذي طورناه عبارة عن مجموعة من الحلول التي يمكن أن تساعدكم على تعزيز السلامة داخل مؤسستكم
العثور على قادة المستقبل
قد لا يتم استبعاد ميكانيكي أو مندوب مبيعات من أصحاب أفضل أداء من المناصب الإدارية، ولكن لدينا طريقة لمعرفة من هو الشخص المناسب. تُظهر حلولنا المتخصصة في تقييم القيادات الشخص المناسب من بين موظفيكم الحاليين الذي لديه الاستعداد لتولي أحد الأدوار القيادية وتحقيق الازدهار.
تعرفوا على المواهب الموجودة لديكم بشكل أفضل
تستطيعون تقييم قدرة الأفراد بدقة من خلال مجموعة متنوعة من الأدوات التي تتميز بالمصداقية بما فيها تقييم سمات الشخصية والسلوك. تمنحكم حلولنا المرنة استدلالات علمية تستند إلى الأدلة حول الدوافع التي تلهم موظفيكم لتلبية القدرات المطلوبة وتجاوزها.
العثور على أفضل مندوبي المبيعات
يمكن أن توفر لكم حلولنا المرنة لأدوار موظفي المبيعات المعلومات التي تحتاجون إليها لتحديد المرشحين الأنسب لكل من المؤسسة والوظيفة على حد. يساعد قياس “عوامل الملائمة” الخمسة على استبعاد المتقدمين المعرضين لخطر أكبر من ترك الموظفين والتغيب عن العمل.
التعرف على أفضل المرشحين للتوظيف
يمكنكم تصفية مجموعة المتقدمين للوظائف من أجل الوصول إلى المرشحين الذين يتمتعون بأفضل المهارات من البداية وذلك باستخدام حلول فرز المرشحين المتخصصة في مجال التصنيع. يوفر لكم هذا النظام طريقة سريعة وفعالة من حيث التكلفة لتحديد المرشحين المرجح حضورهم للعمل في الوقت المحدد، والتعاون بشكل جيد مع الآخرين، مع التزامهم بقواعد السلامة.
اختبار المرشحين من خلال خوضهم مواقف تماثل ما سيواجهونه في حياتهم العملية
امنحوا المرشحين لديكم نظرة عامة تمهيدية وواقعية للوظيفة من خلال خوضهم التحديات والمواقف التي تعد تمثيلًا دقيقًا لمجموعة من الكفاءات المطلوبة في صناعة السيارات. يمكن أن تتنبأ أحدث عمليات المحاكاة الافتراضية من الجيل التالي لدينا بأداء الموظف بدقة.
خبرة عالمية في اجتذاب وتطوير المواهب العاملة في مجال السيارات
نملك فهمًا عميقًا لصناعة السيارات حيث يقدم مستشارونا النصح والإرشادات لشركات السيارات منذ عقود. نحن نتفهم احتياجاتكم ورغباتكم، وبالتالي صممنا حلولنا ومواردنا لمساعدة تجار السيارات ومصنعيها في جميع أنحاء العالم.
من مصنعي السيارات في أمريكا الشمالية
تقييمات التصنيع التي أُجريت على مستوى العالم
الوظائف الشائعة في مجال السيارات
ميكانيكي
مدير
فني الإصلاح
مندوب مبيعات السيارات
منظفو أجسام السيارات
موظفو الأعمال المكتبية
أدت Talogy عملها على أكمل وجه بحق. اتسمت برامجها وحلولها بالفعل بسهولة الاستخدام والبساطة الشديدة.
سبب اختيار Talogy
يعتمد نجاحنا في مجال السيارات على الاستفادة من مزيج من قدراتنا المتفردة في علم النفس والتكنولوجيا. تم ابتكار حلولنا من قبل خبراء في علم النفس وتُنفذ بالتكنولوجيا الرائدة في الأسواق لضمان انتقاء أفضل المواهب وتطويرها.