استخلاص معلومات مستفيضة
يمكنكم تصميم أسئلة المقابلات لاستخلاص معلومات أعمق وأدلة أكثر وضوحًا لإظهار كيف يتصرف المرشح أو يؤدي مهام دوره الوظيفي.
حلول المقابلات القائمة على الكفاءات
حلول المقابلات القائمة على الكفاءات
تعلم وتطبيق نُهج أفضل الممارسات لجعل المقابلات التي تجرونها أكثر كفاءة فعالية وقدرة على التوقع.
تحدثوا إلى أحد خبراء المواهب في Talogy
يمكنكم استخدام حلول المقابلات التي طورتها Talogy لتحقيق ما يلي:
لماذا يجب استخدام حلول المقابلات من Talogy
العلوم
-
توقع النجاح في أداء مهام العمل:
ثُبت أن المقابلات المنظمة هي الأكثر قدرة على توقع السلوك المستقبلي وأداء مهام الوظيفة.
-
ضمان اتخاذ قرارات موضوعية وغير متحيزة:
ضمان اتخاذ قرارات موضوعية وغير متحيزة:
-
صقل مهارات إجراء المقابلات:
من خلال اتباع نهج موحد للمقابلات، يتم تحسين مهارات إجراء المقابلات لدى كل شخص في مؤسستكم يتولى هذا الأمر.
المرونة
-
إنشاء أدلة لإجراء المقابلات:
يستطيع خبراؤنا من المستشارين إعداد أدلة لإجراء المقابلات في أي تقييم ضمن عملية الاختيار التي تطبقونها، مثل تقييم سمات الشخصية، أو أدلة المقابلات المستقلة.
-
تمكين تقديم الحلول عبر الإنترنت:
في عالم الأعمال الحالي، يعد تقديم الحلول عبر الإنترنت لأي جزء من عملية الاختيار أمرًا لا غنى عنه. تحدثوا إلينا بشأن كيفية دمج حلول المقابلات باستخدام الفيديو وتقديمها.
-
توحيد معايير عملياتكم:
يمكن أن تساعد أداة إعداد المقابلات القائمة على الكفاءات عبر الإنترنت على توحيد عملية المقابلة وتوفير الاتساق عبر مجموعة من المواقع وفرق العمل.
معلومات يجب التعرف عليها بشأن حلول إجراء المقابلات
- يمكن أن تساعد الأسئلة المطروحة على المواءمة مع إطار عمل الكفاءات الفريد
- أكثر من 1000 سؤال للمقابلات في بنك المقابلات الذي طورناه
- أكثر من 2000 مؤشر على السلوكيات
- دورات تدريبية على إجراء المقابلات جاهزة للاستخدام
- تقديم تجارب مقابلات متسقة وقابلة للدفاع عنها من الناحية القانونية
- الاختيار من بين مجموعة من الحلول القائمة على التكنولوجيا لتحسين مقابلاتكم مع المرشحين
مساعدتكم على
-
كيفية توظيف أنسب المرشحين
هل تعانون من مشاكل التسرب الوظيفي؟ يجب أن تقيّموا وتختاروا الأشخاص الذين يتوافقون مع قيمكم ومن المرجح أن يستمروا في العمل.
-
كيفية تحديد المواهب الرائعة من خلال عملية الاختيار
حددوا بشكل فعال المرشحين أصحاب أكبر إمكانات للنجاح من بين المتقدمين لوظائفكم.
-
كيفية تحسين تجربة المرشحين أثناء التوظيف
هل ينسحب المرشحون من خطوات التوظيف التي تتبعونها؟ قد يعود السبب إلى ضعف تجربة المرشحين.
يؤدي تقديم الأدوات اللازمة لإعداد أدلة المقابلات الخاصة بنا عبر الإنترنت، باستخدام لغة فودافون والعلامة التجارية المميزة لها إلى توفير الوقت وتوحيد الطريقة التي أجرينا بها المقابلات في إدارات الشركة المختلفة على مستوى العالم.
