استخلاص معلومات مستفيضة
يمكنكم تصميم أسئلة المقابلات لاستخلاص معلومات أعمق وأدلة أكثر وضوحًا لإظهار كيف يتصرف المرشح أو يؤدي مهام دوره الوظيفي.
تعلم وتطبيق نُهج أفضل الممارسات لجعل المقابلات التي تجرونها أكثر كفاءة فعالية وقدرة على التوقع.
ثُبت أن المقابلات المنظمة هي الأكثر قدرة على توقع السلوك المستقبلي وأداء مهام الوظيفة.
ضمان اتخاذ قرارات موضوعية وغير متحيزة:
من خلال اتباع نهج موحد للمقابلات، يتم تحسين مهارات إجراء المقابلات لدى كل شخص في مؤسستكم يتولى هذا الأمر.
يستطيع خبراؤنا من المستشارين إعداد أدلة لإجراء المقابلات في أي تقييم ضمن عملية الاختيار التي تطبقونها، مثل تقييم سمات الشخصية، أو أدلة المقابلات المستقلة.
في عالم الأعمال الحالي، يعد تقديم الحلول عبر الإنترنت لأي جزء من عملية الاختيار أمرًا لا غنى عنه. تحدثوا إلينا بشأن كيفية دمج حلول المقابلات باستخدام الفيديو وتقديمها.
يمكن أن تساعد أداة إعداد المقابلات القائمة على الكفاءات عبر الإنترنت على توحيد عملية المقابلة وتوفير الاتساق عبر مجموعة من المواقع وفرق العمل.
هل تعانون من مشاكل التسرب الوظيفي؟ يجب أن تقيّموا وتختاروا الأشخاص الذين يتوافقون مع قيمكم ومن المرجح أن يستمروا في العمل.
حددوا بشكل فعال المرشحين أصحاب أكبر إمكانات للنجاح من بين المتقدمين لوظائفكم.
هل ينسحب المرشحون من خطوات التوظيف التي تتبعونها؟ قد يعود السبب إلى ضعف تجربة المرشحين.
يؤدي تقديم الأدوات اللازمة لإعداد أدلة المقابلات الخاصة بنا عبر الإنترنت، باستخدام لغة فودافون والعلامة التجارية المميزة لها إلى توفير الوقت وتوحيد الطريقة التي أجرينا بها المقابلات في إدارات الشركة المختلفة على مستوى العالم.
