حلول المقابلات القائمة على الكفاءات
تعلم وتطبيق نُهج أفضل الممارسات لجعل المقابلات التي تجرونها أكثر كفاءة فعالية وقدرة على التوقع.

Talogy لماذا يجب استخدام حلول المقابلات من
العلوم
إنشاء أدلة لإجراء المقابلات:
يستطيع خبراؤنا من المستشارين إعداد أدلة لإجراء المقابلات في أي تقييم ضمن عملية الاختيار التي تطبقونها، مثل تقييم سمات الشخصية، أو أدلة المقابلات المستقلة.
تمكين تقديم الحلول عبر الإنترنت:
في عالم الأعمال الحالي، يعد تقديم الحلول عبر الإنترنت لأي جزء من عملية الاختيار أمرًا لا غنى عنه. تحدثوا إلينا بشأن كيفية دمج حلول المقابلات باستخدام الفيديو وتقديمها.
توحيد معايير عملياتكم:
يمكن أن تساعد أداة إعداد المقابلات القائمة على الكفاءات عبر الإنترنت على توحيد عملية المقابلة وتوفير الاتساق عبر مجموعة من المواقع وفرق العمل.
المرونة
توقع النجاح في أداء مهام العمل:
ثُبت أن المقابلات المنظمة هي الأكثر قدرة على توقع السلوك المستقبلي وأداء مهام الوظيفة.
ضمان اتخاذ قرارات موضوعية وغير متحيزة:
ضمان اتخاذ قرارات موضوعية وغير متحيزة:
صقل مهارات إجراء المقابلات:
من خلال اتباع نهج موحد للمقابلات، يتم تحسين مهارات إجراء المقابلات لدى كل شخص في مؤسستكم يتولى هذا الأمر.

معلومات يجب التعرف عليها بشأن حلول إجراء المقابلات
- يمكن أن تساعد الأسئلة المطروحة على المواءمة مع إطار عمل الكفاءات الفريد
- أكثر من 1000 سؤال للمقابلات في بنك المقابلات الذي طورناه
- أكثر من 2000 مؤشر على السلوكيات
- دورات تدريبية على إجراء المقابلات جاهزة للاستخدام
- تقديم تجارب مقابلات متسقة وقابلة للدفاع عنها من الناحية القانونية
- الاختيار من بين مجموعة من الحلول القائمة على التكنولوجيا لتحسين مقابلاتكم مع المرشحين
يؤدي تقديم الأدوات اللازمة لإعداد أدلة المقابلات الخاصة بنا عبر الإنترنت، باستخدام لغة فودافون والعلامة التجارية المميزة لها إلى توفير الوقت وتوحيد الطريقة التي أجرينا بها المقابلات في إدارات الشركة المختلفة على مستوى العالم.
التفكير بنظرة شاملة
يمكننا مساعدتكم في حل تحديات المواهب التي تواجهكم باستخدام مزيجنا الفريد من علم النفس والتكنولوجيا والخبرات. تحدثوا إلينا لنرى كيف يمكننا عقد شراكة معكم لبناء حلول رائعة لإدارة المواهب.

