بناء قوى عاملة تتسم بالمرونة النفسية باستخدام استبيان المرونة النفسية
بناء قوى عاملة تتسم بالمرونة النفسية باستخدام استبيان المرونة النفسية
بناء قوى عاملة تتسم بالمرونة النفسية باستخدام استبيان المرونة النفسية
المرونة النفسية هي قدرة الفرد على التكيف بشكل إيجابي مع الضغوط والانتكاسات والتحديات والتغيير بهدف تحقيق أقصى قدر من الفعالية الشخصية والحفاظ عليها. تعد المرونة النفسية صفة أساسية لتعزيز الأداء الوظيفي في عالم الأعمال الحالي.
تحدثوا إلى أحد خبراء المواهب في Talogy
جعل المرونة النفسية تنبض بالحياة في مؤسستكم
يركز استبيان المرونة النفسية على جوانب المرونة النفسية لدى الأفراد وأنماط تفكيرهم وسلوكهم، والتي تؤثر جميعها على قدرتهم على مواجهة الانتكاسات والتحديات التي يتعرضون لها بشكل إيجابي. يوفر استبيان المرونة النفسية الذي طورته Talogy قيمة عالية وتأثيرًا كبيرًا على مجموعة من أنشطة إدارة المواهب والتي تشمل:
مبادرات تحقيق الرفاهية
مبادرات إدارة التغيير
التوجيه
ورش عمل التطوير الذاتي
التعلم المتعدد الوسائل
تطوير أصحاب الإمكانيات العالية
مبادرات التعامل مع الضغوط
تقييم المواهب
تطوير الإدارة والقيادات
إعادة التوزيع أو إعادة الهيكلة أو خفض العمالة
في عالم ما بعد الجائحة، أصبح تنمية المرونة النفسية أكثر أهمية من أي وقت مضى. أظهرت الأبحاث أن المستويات العالية من المرونة النفسية تعني أن الموظفين يتميزون بما يلي:
تحقيق إنتاجية أكبر بنسبة 43٪
معدل أكبر للانخراط في العمل بنسبة 47٪
تزايد احتمالية البقاء في مؤسستهم الحالية بمقدار الضعف
تزايد احتمالية تمتعهم برفاهية أكبر بمقدار 3 مرات
المرونة النفسية في العمل
يمكن تقييم المرونة النفسية وتنميتها بطرق عديدة:
التوجيه الشخصي: تساعد الجلسات المركزة الأفراد على تنمية المرونة النفسية لديهم
ورش العمل: جلسات جماعية لصقل مهارات عدد من الموظفين
برامج الرفاهية: مدمجة في برامج أشمل للرفاهية، مع إمكانية إضافة التطبيقات أو التعلم الإلكتروني
مقابلات الاختيار: مقابلات استكشافية لعملية الاختيار في ما قبل التوظيف أو بعد التوظيف
لماذا يجب الاستعانة باستبيان المرونة النفسية
العلوم
تقديم إستراتيجيات مثبتة:
إن استبيان المرونة النفسية يساعد الأشخاص على فهم وتطوير الإستراتيجيات النفسية والموارد اللازمة للتعامل مع التحديات والتغيير والإنهاك.
فهم الصورة الشاملة:
يمكن أن تفيد البيانات التي يتم جمعها من استبيان المرونة النفسية في المبادرات الإستراتيجية مثل برامج الرفاهية، والتغيير الثقافي، وبرامج تطوير القيادات.
المرونة
بناء إستراتيجية متماسكة لإدارة المواهب:
يمكن استخدام استبيان المرونة النفسية من منصة TalogyTech لأنه متوافق مع الأجهزة المحمولة، يسهل الوصول إليه، ويمكن دمجه بسهولة في الأنشطة المتعددة لتقييم المواهب، بغرض المساعدة في بناء قوى عاملة تتمتع بمستوى أكبر من المرونة النفسية.
احصلوا على التدريب اللازم بكل بساطة وسهولة:
إن التدريب على استبيان المرونة النفسية جذاب، ويمكن إكماله عبر الإنترنت، ويستطيع الجميع الوصول إليه بسهولة.
معلومات يجب معرفتها عن استبيان المرونة النفسية
يستغرق إكمال الاستبيان 10 دقائق فقط
يتضمن الاستبيان 54 بندًا
يتطلب وجود الاعتماد
يمكن الاستفادة منه في عمليتي التطوير أو الاختيار
يقيس 8 معايير للمرونة النفسية
الإيمان بالقدرات الذاتية
التفاؤل
التوجه الهادف
القدرة على التكيف
توجه التصدي للتحديات
البراعة والإبداع
الانضباط العاطفي
طلب الدعم
لدي اعتقاد راسخ بأن المرونة النفسية قضية حيوية في الحاضر والمستقبل، ولدينا توقعات كبيرة بشأن الأهداف التي يمكننا تحقيقها باستخدام هذه الأداة في كل جوانب الأعمال.
مدير الموارد البشرية لشؤون التعلم وتطوير المواهب
FMCG العالمية
التفكير بنظرة شاملة
يمكننا مساعدتكم في حل تحديات المواهب التي تواجهكم باستخدام مزيجنا الفريد من علم النفس والتكنولوجيا والخبرات. تحدثوا إلينا لنرى كيف يمكننا عقد شراكة معكم لبناء حلول رائعة لإدارة المواهب.
لبدء استخدام استبيان المرونة النفسية في عملية إدارة المواهب، تحدثوا إلى أحد خبراء المواهب في Talogy اليوم.
