Mindgage: طريقة جديدة لتقييم القدرات المعرفية
يشجع على المشاركة بشكل كبير للغاية. مصمم بشكل أمثل لتحقيق العدالة. جذاب على المستوى العالمي.
تقييم القدرة المعرفية للجيل الجديد بغية توقع مدى نجاحهم في العمل
أثبتت الأبحاث مرارًا وتكرارًا أن القدرة المعرفية تعد دائمًا واحدة من أقوى العوامل التي تنبئ بالنجاح في العمل. لكن الطرق التقليدية لقياس القدرة المعرفية للمرشحين لها جوانب سلبية كبيرة: اختبارات تستغرق وقتًا طويلاً، وتجربة المرشحين لا ترتقي للمستوى المأمول، وتأثيرات سلبية على الأقليات. لقد غيرنا كل هذا باستخدام جيلنا الجديد من اختبارات القدرات: Mindgage.
لماذا يجب استخدام أحدث اختبارات القدرة المعرفية
- اتخاذ قرارات توظيف موضوعية: إنتاج بيانات واقعية لاتخاذ قرارات حاسمة بشأن المواهب.
- إشراك المرشحين من خلال الابتكار: إظهار تفكيركم في المستقبل من خلال اختبارات الجيل القادم التي طورناها من أجل المرشحين.
- استخدام التقييم المقسم لوحدات من أجل التوظيف بمهارة: الجمع بين وحدات Mindgage مع الوحدات الأخرى لإجراء تقييم شامل قوي للسمات الشخصية أو السلوك .
- توقع تطور الموظف في المستقبل: تُعد القدرة المعرفية مؤشرًا قويًا على إمكانات التنمية والتقدم.
لماذا يجب استخدام Mindgage
العلوم
تسخير الابتكار وتقليل الفروق الجماعية:
باستخدام تقنيات تعليم الآلة المبتكرة وتسجيل الدرجات، نجح باحثونا في تقليل الفروق الجماعية بشكل كبير، مما يقلل من مخاطر تعرضكم لآثار سلبية بدرجة كبيرة.
تبني نهج تسجيل الدرجات المختلط:
لقد استعنا بنهج مختلط باستخدام أساليب كل من الأسس القائمة على النظريات النفسية وتعليم الآلة (أو الذكاء الاصطناعي) للتأكد من أن جميع نماذج تسجيل الدرجات تسترشد بالناحية النفسية وقابلة للتفسير البشري.
التحلي بالسرعة والدقة:
تعني آليات تسجيل الدرجات المستخدمة في Mindgage أنه ليس من الضروري أن تكون الوحدات طويلة حتى تتسم بالدقة، مما يقلل من وقت إجراء الاختبار ويحقق تجربة محسّنة للمرشحين.
المرونة
التمتع بالعدالة من أي مكان:
ثبت أن Mindgage يضمن تطابق نتائج المرشح سواء أكملتم التقييم على كمبيوتر سطح المكتب أو الجهاز اللوحي أو الهاتف المحمول.
اكتشاف التغطية السهلة على مستوى العالم:
من السهل تطبيق Mindgage على مستوى العالم، بغض النظر عن لغة المرشح، حيث أن معظم وحدات التقييم تعتمد بأقل قدر على الميزات المستندة إلى النص.
الاستمتاع بتجربة رائعة للمرشحين:
تحتوي جميع الوحدات على عناصر تضفي سهولة الاستخدام وجودة التصميم والسهولة البديهية في جوهرها، مما يخلق تجربة تقييم جاذبة وفريدة من نوعها.
Mindgage: الحقائق
- أربع وحدات مختلفة
- تستغرق كل وحدة من 5 إلى 10 دقائق
- متوفر قريبًا في أكثر من 12 لغة
- يتطلب وجود الاعتماد
التفكير بنظرة شاملة
يمكننا مساعدتكم في حل تحديات المواهب التي تواجهكم باستخدام مزيجنا الفريد من علم النفس والتكنولوجيا والخبرات. تحدثوا إلينا لنرى كيف يمكننا عقد شراكة معكم لبناء حلول رائعة لإدارة المواهب.