كيف يتنبأ الذكاء العاطفي بالأداء الوظيفي
الذكاء العاطفي (EI) هو الطريقة التي يتحكم بها شخص ما في تصرفاته وأقواله ليكون فعالًا على المستوى الشخصي ومع الآخرين، فهو الحلقة المفقودة التي تحول السمات الشخصية إلى أداء فعال. يرتبط الذكاء العاطفي بشكل مباشر بفاعلية الفرد وأدائه لمهام عمله، ويمكن قياسه وتطويره. يُظهر الأشخاص الذين يتمتعون بمستوى أعلى من الذكاء العاطفي الخصائص التالية:
- مستوى مرتفع في أداء مهام الوظيفة
- درجة عالية من الرضا الوظيفي
- مستوى مرتفع من الالتزام المؤسسي
- التمتع برفاهية نفسية أفضل
- تأثير قيادة الإيجابي
لماذا يجب استخدام تقييم EIP3
العلوم
خلق تغيير مستدام:
يمزج تقييم EIP3 بين علم النفس العملي وعلم الأعصاب الحديث والتقارير ذات المستوى الرفيع، وذلك بغرض توفير رؤى قوية للتطوير الشخصي.
إظهار النجاح المُثبت:
على مدار أكثر من 25 عامًا من الأبحاث وعمليات التحقق، تم استخدام مواصفات الذكاء العاطفي لدعم تنمية أكثر من 40000 شخص.
تعزيز الفعالية في العمل:
يُزيد تقييم EIP3 من فهم لنقاط القوة المرتبطة بالذكاء العاطفي واحتياجات التطوير، حتى يتمكن موظفوك من أن يصبحوا أكثر فعالية.
المرونة
تبسيط الاستخدام:
من السهل إكمال الاستبيان عبر الإنترنت، كما أن التقارير مزودة بالرؤى القابلة للتنفيذ والتي تعزز من تجربة المستخدمين.
الحصول على الاعتماد عبر الإنترنت:
يزودكم برنامج التدريب عبر الإنترنت بفهم كامل ويشجعكم على بناء ثقتكم في استخدام الذكاء العاطفي في العمل.
يحتاج قادتنا إلى التحلي بوعي أكبر بالجوانب العاطفية كي نتمكن من مواكبة المستقبل. الآن، وبعد أن فتحنا الباب أمام الذكاء العاطفي، يستطيع الأشخاص رؤية قيمته الثمينة. لا يتعلق الأمر بإبداء تعاطف زائد أو مناصرة قضية ما، بل بمنح قادتنا المهارات اللازمة ليكونوا أفضل، من خلال فهم طبيعة وسبب ما يفعلونه.
معلومات يجب معرفتها عن تقييم EIP3
- يمكن إكماله في 25 دقيقة
- يتضمن 158 عبارة
- متوفر بأكثر من 15 لغة
- يتطلب وجود الاعتماد
- يوفر تقارير منفصلة عن عمليتي التقييم والتطوير
- يقيس 16 مقياسًا للذكاء العاطفي تم جمعها في إطار عمل مكون من ستة أجزاء:
التفكير بنظرة شاملة
يمكننا مساعدتكم في حل تحديات المواهب التي تواجهكم باستخدام مزيجنا الفريد من علم النفس والتكنولوجيا والخبرات. تحدثوا إلينا لنرى كيف يمكننا عقد شراكة معكم لبناء حلول رائعة لإدارة المواهب.