أداة قوية للتطوير على جميع مستويات المؤسسة
تتضمن مجموعة Talogy 360 حلولاً مرنة وجذابة باستخدام 360 Feedback، ما يوفر للموظفين والقادة وفرق العمل نقطة انطلاق ملموسة للتطوير. يمكن بسهولة تصميم استبيانات بنظام 360 درجة الخاص بنا وفقًا لاحتياجات مؤسستكم وإدارتها من خلال منصة Talogy المرنة عبر الإنترنت. لذلك يستطيع المشاركون والمسؤولون على حد سواء إدارة عمليات الإفادات بنظام 360 درجة بكفاءة.
يتم تقديم نتائج الاستبيان بنظام 360 درجة في تقارير واضحة وموجزة وجذابة بصريًا ومصممة بعناية ليسهل تفسيرها وتيسير المناقشات القوية التي تتناول مسائل التطوير. بالإضافة إلى ذلك، تجمع التقارير بين الإفادات ونصائح التطوير ودليل التخطيط لوضع أساس متين للتنمية وخطط العمل.
حزمة حلول Talogy 360:
Competency 360: أداء الدور الوظيفي والقيادات
يمكنكم قياس أداء الموظفين والقادة على أساس الكفاءات المطلوبة للنجاح في مهامهم الوظيفية.
Inclusive Leadership 360: سلوك القيادات الذي يتسم بالشمول
اكتشفوا كيف تساهم سلوكيات القيادات في ترسيخ ثقافة الشمول.
Leadership Climate 360: مناخ القيادة وسلوك القيادات
ساعد القادة في منظمتك على معرفة شعور الموظفين تجاه أسلوبهم القيادي وكيفية تأثير سلوكهم على الآخرين.
Emotional Intelligence 360: السلوكيات الشخصية وسلوكيات التعامل مع الآخرين
تقييم وتطوير الذكاء العاطفي للموظفين والقيادات لديكم.
Customized Client 360: تصاميم ورؤى مناسبة للعملاء
يمكننا تخصيص حلول بنظام 360 درجة تلبي احتياجاتكم وتتحدث لغتكم عن طريق الاستفادة من الكفاءات الموجودة لديكم.
لماذا يجب استخدام Talogy 360
العلوم
الوصول لرؤى قوية من أجل تغيير السلوك:
تقارير موجزة وواضحة ومبنيّة على أسس علمية، تساعد على التنبؤ بالأداء وتؤدي إلى محادثات فعالة تهدف لتطوير الأفراد
وضع أساس أفضل للتنمية:
ستمنح حلول 360 درجة التي طورناها المشاركين وعيًا متزايدًا بنقاط قوتهم، والجوانب المتاحة للتطوير، وكيف يؤثر سلوكهم على الآخرين، مما يوفر الدافع لإجراء التغيير.
تحلوا بالثقة في المحتوى المستند إلى الأبحاث:
تم كتابة محتوى جميع حلول 360 درجة التي طورناها بواسطة علماء نفس مخضرمين لديهم خبرات شاملة في مساعدة الأشخاص على تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية.
المرونة
ترسيخ الحد الأقصى للمرونة:
يضمن الإعداد السهل والسريع تخصيص الأسئلة ومقاييس التصنيف والتعليمات واللغات وفقًا لاحتياجاتكم المؤسسية وتناسب عملية التطوير الأوسع نطاقًا التي تقومون بها.
الأجهزة المحمولة وسهولة الاستخدام:
يمكنكم الاستفادة من تجربة فعالة وسهلة الاستخدام للمشاركين والمقيِّمين على أي جهاز. يستطيع المديرون أيضًا تقييم عدة مرشحين في وقت واحد لتحقيق الكفاءة القصوى.
ضمان سهولة التحليل الجماعي:
تسهّل لوحات المعلومات الجماعية التفاعلية تحليل نقاط قوة الفريق أو المجموعة والمجالات المتاحة للتطوير.
بصفتي شخص لديه خبرة في مجموعة متنوعة من تقييمات المواهب، يجب أن أقول إن استخدام هذا الحل هو الإنجاز الأكثر ملائمة وفائدة الذي حققته حتى الآن. يتميز الشكل والمظهر والقياسات، والأهم من ذلك كله عرض النتائج بالامتياز. بالنظر إلى مدى حساسية عملية تقديم الإفادات وتلقيها على حد سواء، نجحت Talogy بالفعل في خلق تجربة مؤثرة مع الحفاظ على إشعار مقدم الخدمة بالأمان. تعطي النتائج أيضًا رؤى واضحة للفجوات بين وجهة نظركم وآراء الأشخاص الخاضعين للمراجعة.
القدرة على الاستفادة من محتوى خبراء Talogy أو إنشاء المحتوى الخاص بكم:
حلول جاهزة للاستخدام: يمكنكم الاختيار من مكتبتنا الشاملة من بيانات الاستبيانات المتعلقة بالكفاءات واستخدامها في الحال.
أداة قابلة للتخصيص: إمكانية ملاءمة كفاءات المنظمة لتتماشى مع إطار كفاءات Talogy، مع الأخذ بالإعتبار الفروقات الدقيقة لكل منظمة.
المخصصة: تستطيعون بناء إطار عمل لكفاءات مؤسستكم في منصة نظام 360 درجة.
التفكير بنظرة شاملة
يمكننا مساعدتكم في حل تحديات المواهب التي تواجهكم باستخدام مزيجنا الفريد من علم النفس والتكنولوجيا والخبرات. تحدثوا إلينا لنرى كيف يمكننا عقد شراكة معكم لبناء حلول رائعة لإدارة المواهب.