مراكز الثقة في تالوجي
الثقة أساس القرارات المتعلقة بالمواهب
تعتمد المؤسسات حول العالم على تالوجي لدعم بعض أهم قراراتها المتعلقة بالمواهب، بدءاً من اختيار الأفراد المناسبين وتطوير القادة وصولاً إلى اكتشاف الإمكانات وبناء قوى عاملة أكثر قوة.
وندرك أن الثقة تُكتسب من خلال الممارسات المسؤولة في التعامل مع البيانات، والصرامة العلمية، والابتكار الأخلاقي، والالتزام بحماية الأشخاص الذين يقعون في صميم كل تقييم وكل قرار يتعلق بالمواهب.
يقدّم مركز الثقة لدينا صورة واضحة عن كيفية حماية المعلومات والخصوصية، ودعم إمكانية الوصول، والحفاظ على نزاهة حلولنا في مجالي التقييم والتطوير. كما يوضّح موقفنا من الذكاء الاصطناعي ونهجنا المسؤول في التعامل معه.
التزامنا بترسيخ الثقة
| يُرجى ملاحظة أن الروابط التالية متوفرة باللغة الإنجليزية الأمريكية. |
الخصوصية والبيانات
كيف نحمي خصوصيتك وبياناتك؟
تمثّل حماية المعلومات الشخصية ركيزة أساسية في كل ما نقوم به. ونتبع ممارسات عالمية لحماية الخصوصية، صُممت لمساعدة عملائنا على الوفاء بالمتطلبات التنظيمية، مع ضمان التعامل مع المرشحين والموظفين والقادة بعناية واحترام.
تعرّف على ممارساتنا في مجال الخصوصية، وإجراءاتنا لمعالجة البيانات، وضمانات نقل البيانات عبر الحدود، وحقوق الأفراد في الخصوصية.
أمن المنصات
كيف نحافظ على أمن منصاتنا؟
نطبّق برنامجًا شاملًا لأمن المعلومات، صُمم لحماية بيانات العملاء والمرشحين من خلال مجموعة من الضوابط التقنية والإدارية والتنظيمية.
ويستند نهجنا الأمني إلى أطر عمل معترف بها في القطاع وإلى المراقبة المستمرة، بما يسهم في حماية سرية المعلومات التي نُؤتمن عليها وسلامتها وتوافرها.
الذكاء الاصطناعي المسؤول
كيف نستخدم الذكاء الاصطناعي بمسؤولية؟
يمكن للذكاء الاصطناعي أن يسهم في تعزيز جودة القرارات المتعلقة بالمواهب عندما يُستخدم بصورة مدروسة ومسؤولة.
تساعد تالوجي المؤسسات على فهم سُبل تعاون الأفراد مع الذكاء الاصطناعي لتحقيق نتائج يتعذر على الإنسان أو الآلة تحقيقها بمفردهما. ونركّز على تحديد المهارات التي يحتاجها الأفراد وتطويرها، بما يمكّنهم من التفاعل مع الذكاء الاصطناعي بعقلية نقدية وإبداعية ومدروسة. وينطلق ذلك من فهم أثر التحولات في تصميم الوظائف في الأداء والنتائج وآليات تحقيق القيمة.
علوم التقييم والبحث والابتكار
كيف نضمن أن تستند تقييماتنا إلى أسس علمية راسخة؟
على مدى أكثر من 75 عامًا، ساعدت تالوجي المؤسسات على اتخاذ قرارات أفضل بشأن المواهب من خلال حلول للتقييم والتطوير تستند إلى البحوث.
ويرتكز عملنا على علم النفس الصناعي والتنظيمي، والأسس العلمية، والبحوث المستمرة التي تدعم العدالة والصدق والثبات وتحقيق أثر ملموس في الأعمال.
إمكانية الوصول والشمول
كيف نجعل حلولنا متاحة وشاملة للجميع؟
نؤمن بأن حلول تطوير المواهب ينبغي أن تكون متاحة للجميع.
وتلتزم تالوجي بتقديم تجارب تراعي اختلاف قدرات الأفراد واحتياجاتهم. كما نعمل باستمرار على تقييم منصاتنا وتحسينها لتعزيز إمكانية الوصول وسهولة الاستخدام وضمان مشاركة شاملة للجميع.
الشؤون القانونية والامتثال
كيف نفي بالتزاماتنا القانونية والتزامات الامتثال؟
لا تقتصر الثقة على تقنياتنا وبياناتنا، بل تشمل أيضًا الطريقة التي ندير بها أعمالنا، ونتعاون بها مع شركائنا، وندعم بها عملاءنا حول العالم.
ويتضمن إطار الحوكمة لدينا مجموعة من السياسات والإشعارات والشروط والأحكام التي تنظّم عملياتنا وأعمالنا.
الموارد
يمكنك الاطلاع على السياسات والإشعارات والوثائق التي تدعم التزاماتنا المتعلقة بالثقة.