توقع الأداء باستخدام Caliper Profile
قياس السمات الشخصية للمرشح والدوافع بغية توقع سلوكياته وإمكاناته بشكل عملي بشأن أداء الوظيفة.
تقييم السمات الشخصية من أجل ترقية أعمالكم
عند إمداد القادة بفهم عميق للسمات الشخصية، يمكنهم تطوير الموظفين وترقية أعمالهم لمستوى أفضل. يقوم Caliper بهذا الأمر من خلال الاستفادة من عقود من بيانات السمات الشخصية والأداء التي لا مثيل لها في مجال تقييم الموظفين. يمكننا مساعدتكم على اختيار قوتكم العاملة وتوجيهها وتطويرها.
بمجرد أن يخضع مقدم الطلب أو الموظف لتقييم Caliper Profile، يتم قياس نتائجهم مقابل نموذج عمل واحد أو أكثر تم التحقق من صلاحيته. يستطيع المديرون بسهولة معرفة مدى تناسب المرشح مع الدور الوظيفي المطلوب. يمكن كذلك استخدام هذه المعلومات لاحقًا في دورة التطوير لتأهيل الموظفين وضمهم لفريق العمل، وتقديم إفادات مباشرة والدعم التوجيهي المستمر، وحتى تطوير المهارات الوظيفية.
التقييم الموضوعي طوال دورة حياة المواهب
- الاختيار: الاستفادة من بيانات Caliper Profile لتوظيف المرشحين المناسبين.
- التوجيه والتطوير: يمكن إعداد توجيه يعتمد على البيانات وثقافة للتنمية تقود الأداء بتوجيه من الرؤى الناتجة عن Caliper Profile.
- التدريب والتعلم: تطبيق تدريب مخصص يستند إلى المهارات وتطوير الموظفين لزيادة معدل استمرارهم بالوظيفة ورفع مستوى مشاركتهم.
لماذا يجب استخدام Caliper Profile
العلوم
تسخير القدرة على التوقع الدقيق القائم على أسس علمية:
يتنبأ Caliper Profile بدقة بسلوك الموظف في مكان العمل وأداء مهام الوظيفة في المستقبل.
تخصيص الحل بما يتوافق مع مستخدميكم:
تمتعوا بوصول فوري إلى التقارير المخصصة لمدير التوظيف أو أخصائي الموارد البشرية أو الموظفين.
يمكنكم الشعور بالأمان مع أفضل صلاحية في هذا المجال:
تم التحقق من صلاحيته علميًا من خلال أكثر من ستة عقود من الأبحاث ومراقبته باستمرار للتعرف على تأثيره السلبي.
المرونة
إتاحة سبل الوصول إلى التحليلات القوية:
يمكنكم إدارة جميع بيانات مواهبكم من خلال لوحة معلومات واحدة.
تبسيط العمليات التي تطبقونها:
تقييم واحد مناسب للأجهزة المحمولة وجميع التقارير التي تحتاجون إليها.
التعلم عبر الإنترنت من أي مكان:
احصلوا على الاعتماد كي تصبحوا جاهزين لاتخاذ قرارات توظيف أفضل وتحقيق تنمية مؤثرة بأنفسكم.
معلومات يجب معرفتها عن Caliper Profile
- تم تقييم 6 ملايين شخص من 65400 شركة
- 46700 استشارة بشأن التقييمات في السنة
- متوسط وقت الإكمال 60 دقيقة
- متوفر بحوالي 27 لغة
القياسات:
- 280 سلوكًا
- 56 كفاءة
- 56 نموذج عمل تم التحقق من صلاحيتها
- 21 سمة شخصية وقدرة للتفكير المجرد
قبل أن نستخدم Caliper، كان التوظيف ينجح في بعض الأحيان ويخفق في أحيان كثيرة، ولكننا نتبع الآن نهجًا علميًا. وبسبب ذلك، شهدنا انخفاضًا في تسرب الموظفين لدينا بنسبة تزيد عن 50٪.
التفكير بنظرة شاملة
يمكننا مساعدتكم في حل تحديات المواهب التي تواجهكم باستخدام مزيجنا الفريد من علم النفس والتكنولوجيا والخبرات. تحدثوا إلينا لنرى كيف يمكننا عقد شراكة معكم لبناء حلول رائعة لإدارة المواهب.
التفكير بنظرة شاملة
يمكننا مساعدتكم في حل تحديات المواهب التي تواجهكم باستخدام مزيجنا الفريد من علم النفس والتكنولوجيا والخبرات. تحدثوا إلينا لنرى كيف يمكننا عقد شراكة معكم لبناء حلول رائعة لإدارة المواهب.