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Kramp:完整的人才管理解决方案

在快速发展的组织中有效地招聘和管理人才

Kramp Group 是欧洲最大的农业零配件批发专家。Kramp 拥有超过 500000 种在线产品、10 个配送中心和 24 个销售办事处,以及遍布欧洲的 3500 名员工,是其客户和供应商的重要合作伙伴。Kramp 在 20 个国家/地区开展业务,总部设在荷兰。

挑战

2017 年,在 Kramp 经历了多年强劲的国际化发展后,该公司准备为其人才管理实践实施优化流程。为了支持他们的这一目标,Kramp 一直在寻找合作伙伴,帮助他们优化和调整全球的人才管理流程。

具体而言,Kramp 计划实施以下流程:

 

  • 创建强有力且可衡量的流程,为其不断变化的业务招聘合适的候选人
  • 优化现有人才的发展干预措施,确保员工队伍与时俱进
  • 为当前和未来员工实施客观的高潜力员工识别

 

经过全面的甄选流程后,Kramp 选择了 Talogy 作为他们专门的人才测评合作伙伴。这一决定的出发点不仅在于 Talogy 在整个人才生命周期中拥有强大的解决方案库,还在于 Talogy 显示出其作为一个灵活协作的合作伙伴的能力,能够与 Kramp 密切合作,了解他们的需求,并实施适合他们的定制流程。

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在 Talogy,我们找到了我们梦寐以求的人才合作伙伴:密切参与,国际视野,并始终愿意付出额外的努力。

Arno Dijkstra

薪酬福利经理

解决方案

 

Talogy 在 Kramp 业务中实施了多种强有力的人才选拔和发展流程,自最初流程建立以来,Kramp 和 Talogy 之间的合作范围不断扩大。迄今为止的项目包括:

 

创建强有力、可衡量的招聘流程:

  • 提升能力框架匹配度,以确保为全球所有测评和发展实践奠定坚实可靠的基础
  • 在国际业务范围内实施一整套在线人才测评解决方案
  • 对企业内的人力资源专业人员进行持续培训,以确保最佳实践流程的匹配度和采用率
  • 为管理和领导职位开发和执行实时测评中心
  • 每年为管理培训生举办为期多天的选拔项目,重点关注高潜力员工的识别

优化发展干预措施:

  • 为管理和领导职位开发和执行实时发展中心
  • 通过深入的 360 反馈流程,支持 Kramp 全体员工的持续发展
  • 分析和解释测评数据,帮助 Kramp 优化其战略继任计划

 

所有这些都在全欧洲 20 个国家/地区内完成,利用各种语言的人才管理工具,并得到来自不同办事处的 Talogy 顾问的支持。

我们共同打造的人才管理流程确保了 Kramp 能够快速、广泛地发展,并拥有大量员工

Arno Dijkstra

薪酬福利经理

成效

 

在 Kramp 和 Talogy 的合作过程中,取得了许多重大成果:

  • 在全球实施和简化测评流程,使 Kramp 能够雇用最优秀的候选人担任其岗位,从而实现组织的快速发展
  • 了解他们的人才优势和渠道,以帮助建立强有力的多年继任规划流程
  • 来自 20 个不同国家/地区的 40 多位人力资源业务合作伙伴接受了培训,以了解如何使用所实施的工具和流程
  • 在过去几年中,成功实施了 4 个管理培训生选拔项目,第五个项目正在进行中
  • 候选人和测评员都对测评中心给予了高度评价,在所有测评方面的平均评分至少为 8 分(满分为 10 分)。