在快速发展的组织中有效地招聘和管理人才

Kramp Group 是欧洲最大的农业零配件批发专家。Kramp 拥有超过 500000 种在线产品、10 个配送中心和 24 个销售办事处，以及遍布欧洲的 3500 名员工，是其客户和供应商的重要合作伙伴。Kramp 在 20 个国家/地区开展业务，总部设在荷兰。

解决方案

Talogy 在 Kramp 业务中实施了多种强有力的人才选拔和发展流程，自最初流程建立以来，Kramp 和 Talogy 之间的合作范围不断扩大。迄今为止的项目包括：

创建强有力、可衡量的招聘流程：

• 提升能力框架匹配度，以确保为全球所有测评和发展实践奠定坚实可靠的基础
• 在国际业务范围内实施一整套在线人才测评解决方案
• 对企业内的人力资源专业人员进行持续培训，以确保最佳实践流程的匹配度和采用率
• 为管理和领导职位开发和执行实时测评中心
• 每年为管理培训生举办为期多天的选拔项目，重点关注高潜力员工的识别

优化发展干预措施：

• 为管理和领导职位开发和执行实时发展中心
• 通过深入的 360 反馈流程，支持 Kramp 全体员工的持续发展
• 分析和解释测评数据，帮助 Kramp 优化其战略继任计划

所有这些都在全欧洲 20 个国家/地区内完成，利用各种语言的人才管理工具，并得到来自不同办事处的 Talogy 顾问的支持。

成效

在 Kramp 和 Talogy 的合作过程中，取得了许多重大成果：

• 在全球实施和简化测评流程，使 Kramp 能够雇用最优秀的候选人担任其岗位，从而实现组织的快速发展
• 了解他们的人才优势和渠道，以帮助建立强有力的多年继任规划流程
• 来自 20 个不同国家/地区的 40 多位人力资源业务合作伙伴接受了培训，以了解如何使用所实施的工具和流程
• 在过去几年中，成功实施了 4 个管理培训生选拔项目，第五个项目正在进行中
• 候选人和测评员都对测评中心给予了高度评价，在所有测评方面的平均评分至少为 8 分（满分为 10 分）。