全球办公室 工作机会

创建完美测评的六个简单步骤

我们革命性的可配置测评技术通过 6 个简单步骤提高您的招聘和发展流程的效率。 无论您面临何种人才挑战,我们的测评解决方案都能帮助您打造最高效的员工队伍。

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一、岗位需求

与我们的人才专家一起确定基本岗位需求
我们帮助您了解您需要的岗位的内因外果,您可以根据最重要的需求来制定解决方案, 消除无关项。您可以准确评估您的需求。

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2.模块

为您的目标选择正确的模块
提供您需要的灵活性。 从广泛的模块中进行选择,这些模块与您需要衡量的基本技能和知识密切相关。 选项是无限的。

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3.数字化体验

将您的模块融合在一起以获得出色的数字化体验
为最佳候选人体验创建独特的测评。 您可以以适合您的方式设计您的测评。 可以选择问题类型,也可以决定问题顺序。 一份测评展现一份报告。

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四、测评界面

定制测评界面以展现您的品牌
通过真正可定制的品牌,忠于您的品牌。 创建双向对话,从始至终强化您的品牌,并提供对特定工作岗位的真实概览。 无论您是要保持简洁还是您想要一个完全品牌化的测评环境,我们都能为您提供可定制的测评界面。

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5.评分系统

利用我们的创新评分系统获得基于科学的终极洞见
以正确的方式解读您的数据。 基于所有模块的整体评分——我们为您提供有针对性的结果,为您的人才决策提供支持。由数百万个数据点支持。 由专家配置。

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6.数字化报告

配置灵活的数字化报告以获得快速洞察
通过最先进的报告保持领先地位。 可快速配置和数字化优化。 我们构建满足您人才需求的报告。 在不影响洞察力的情况下易于解读。

使用行业解决方案,成就灵活应变

我们的行业解决方案经过精心设计,您可以选择最适合招聘和发展需求的内容和测评风格,从而打造混合式测评体验。

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