参与者的体验会产生很大的影响。无论是招聘、晋升还是发展，您都希望确保您的候选人和员工拥有良好的评估体验。简洁、轻松且极具吸引力。使用 TalogyTech，您可以做到这一点。
发现杰出的数字化体验
专为出色的参与者和用户体验而打造
从头到尾的参与度
我们认为，测评对于参与者来说应该很容易完成 – 并且对于用户来说应该易于解读。无论是用于招聘、发展还是任何其他人才管理目标。
我们有一个用户体验专家团队致力于确保这一点的测评创新。从参与者和用户的角度出发，创建技术解决方案，使您能够为所有相关人员推出一个流畅且引人入胜的流程。
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- 个性化
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无与伦比的测评之旅
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移动设备优先
移动设备体验是预先在设计中设想好的。通过我们现代的、移动设备优先的设计获得简单性和一致性。
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嵌入品牌
品牌化选择范围从保持优雅简单到完整的品牌化测评体验，真正展示您的品牌个性。
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双向对话
在整个测评过程中使用公司视频、图像和内容与您的参与者交流。
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为参与度做好准备
让参与者参与互动、与工作相关且易于完成的测评。
积极的候选人招聘体验的力量
花时间培养积极的求职者招聘体验的公司表示招聘质量提高了 70%。 （来源：Glassdoor）
70%
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招聘质量提高了
Talogy 的优势
科学性
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研究表明，积极的求职者体验对招聘流程至关重要
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以大量数据和研究为后盾
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专门的专家可帮助您配置解决方案以最好地满足您和您的候选人的需求
灵活性
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跨所有设备的出色数字体验
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一个从头开始构建的平台，从一开始就结合了最新的用户体验要求和面向未来的评估解决方案
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在技术、评分和报告方面的现代化功能
