领导者与整个组织的发展基调息息相关。优秀的领导者会激励、鼓励和吸引人才。他们有助于营造积极的工作氛围，宣扬包容性，心怀组织目标之大局。
如果组织内部还没有潜在的领导者，则有可能需要使用外部资源，寻觅新的领导者。那么，如何评估新的领导候选人，以找出可以为组织带来最大影响的人才呢？当下便是最好的时机，可以深入研究您的人才管理流程，了解其是否与组织的需求相契合。了解希望借由领导力达成何等效力就可以准确、客观地评估潜在领导者，找到最合适的人选。
领导者与整个组织的发展基调息息相关。优秀的领导者会激励、鼓励和吸引人才。他们有助于营造积极的工作氛围，宣扬包容性，心怀组织目标之大局。
如果组织内部还没有潜在的领导者，则有可能需要使用外部资源，寻觅新的领导者。那么，如何评估新的领导候选人，以找出可以为组织带来最大影响的人才呢？当下便是最好的时机，可以深入研究您的人才管理流程，了解其是否与组织的需求相契合。了解希望借由领导力达成何等效力就可以准确、客观地评估潜在领导者，找到最合适的人选。
Talogy的专家顾问可以完善您当前的资质或胜任力模型，或者定制一个全新的胜任力模型。了解企业对领导者的要求和衡量标准是选拔出合适人选的第一步。
我们的360反馈解决方案有助于更深入地了解组织的当前状态。360反馈拥有各种衡量胜任力、当前领导氛围和情绪智力的工具，您可以借此了解自身现状和发展目标。
Talogy的领导力测评主题丰富，并且经过科学验证，具备合规一致性，您可以从中选择来制定最完善的解决方案。我们可以帮助您整理一套完整的测评包，其中包括性格、认知能力、领导潜力、情绪智力、包容性等测评。
通过与Talogy合作，您将有机会接触到我们遍布全球的专家顾问。无论您有何种需求，我们都可以帮助您深入了解人才管理流程，确保您做好万全准备，在领导人才中发现最适合的人选。
面向未来的组织领导能力
Smith News Group如何在特别需要游刃有余地适应和拥抱创新的当下，培养领导人才以满足组织不断变化的需求
阅读更多内容确定具有卓越绩效的生产团队领导者
一家全球汽车制造商如何使用Talogy简化新的选拔系统，提升生产团队领导者的资质和绩效
阅读更多内容在快速发展的组织中高效招聘和管理人才
Kramp Group如何与Talogy合作建立完善且可衡量的流程，为其不断变化的业务招聘合适的候选人
阅读更多内容Talogy 就是我们梦寐以求的人才合作伙伴：密切参与合作、拥有国际视野、始终秉持精益求精。
全方位的人才管理解决方案。 凭借持续创新和无限的创造力，Talogy提供公平且以包容性为核心的筛选、选拔和发展解决方案。Talogy可以帮助您定制完整的人才管理计划。解决当今和未来的人才挑战。
