如何在时代变迁之中维持成功的发展项目
不要让发展停滞不前。组织或工作环境处于发展之中即意味着要对目标和需求做出不断调整，而您的发展计划也要做到随机应变。
研究表明，优秀的发展项目有助于提高员工的参与度，使其感到自己受到重视，并可以提高员工的绩效和效率。发展项目一旦成功，运行起来几乎不再需要额外投入。但是，随着组织的发展或历经某种变革，您的发展项目可能不再能够满足员工的需求和组织目标。
随着组织的变革历程，协作和沟通方面的挑战往往会接踵而至。可能会建立新的团队。工作岗位可能会有所更改。人们的工作方式可能会受到干扰。拥有一个能够随组织一同扩展以应对这些挑战的发展项目至关重要。
许多组织会根据提供商在特定工作岗位或级别的专业知识，与多家发展项目提供商签订合同。选择与Talogy合作，您只需要一家提供商即可满足所有人才发展需求。我们不仅是人才管理方面的专家，而且还可以配置灵活的发展计划，该计划可在整个组织中进行扩展，甚至可以做到提前一步，预判需求。
人一旦停止学习，便会开始遗忘。那么，作为一家公司，在投入学习时又该如何强化学习成果呢？我们的发展解决方案会利用混合式学习原则，确保课程难易程度适中、吸收掌握相关胜任力且长期改变行为方式。通过量身定制的发展旅程，您可以从多个切入点强化课程，推动持续学习。
我们的可配置发展解决方案（例如AIM混合学习系统）可以在招聘和发展之间建立联系。我们可以打破组织在选拔和发展层面的隔阂并弥合差距，以确保员工从入职时便开始学习，并贯穿员工的整个工作阶段。此外，还可以确保针对选拔流程所看重的胜任力，对员工展开进一步培养。
了解如何扩展发展计划是一个复杂的问题，而且解决方案因公司而异。这就是我们的优势所在。我们可以根据特定招聘和发展需求，定制完整的人才管理解决方案，涵盖整个员工工作阶段的每个级别和时期。
借助卓越团队的发展，实现转型
First Direct如何与Talogy合作制定独有的发展计划，帮助其领导团队建立全新且有效的领导与合作方式
阅读更多内容我们很高兴能够将AIM混合式学习解决方案系统作为我们全球安全领导力发展流程的“重要一环”。我们体会到了制定个性化学习之旅的真正价值，这些学习之旅是针对每个人独特的技能差距而量身定制的，同时让我们的领导者培养了不可或缺的自我意识，还有软技能，从而提高了安全性。特别是一对一视频课程指导和强化网络研讨会，这些对我们的领导层产生了深远影响。
全方位的人才管理解决方案。凭借持续创新和无限的创造力，Talogy针对每个员工级别提供筛选、选拔和发展解决方案。Talogy可以帮助您定制完整的人才管理项目。解决当今和未来的人才挑战。
