Eisai 的应变领导力

解决方案

• Eisai 与 Talogy 的应变力专家密切合作，开发了一种定制的、适用的研讨会形式，重点是利用强大的心理测量工具将应变力概念嵌入 Eisai 组织中。
• Eisai 应变力研讨会旨在：
  • 提高领导者及其团队的应变力
  • 帮助所有团队建立和增强内在的应变力水平
  • 帮助领导者了解指导和培训其团队的方法，以增强成员的应变力
• 来自欧洲各地的 10 位 Eisai 商业培训经理和学习发展 (L&D) 专家已获得应变力专家认证，并有资格为组织内的所有员工举办应变力研讨会。
• 研讨会由 Talogy 著名的 Resilience Questionnaire 提供支持，该问卷侧重于个人的心理弹性、思维模式和行为模式，这些方面会影响他们积极应对挫折和挑战的能力。
• 我们鼓励企业领导者在参加过研讨会后，运用新技能来帮助他们的团队开展基于应变力的计划，例如一对一辅导、团队会议和员工研讨会

成效

应变力研讨会已经运行了 9 年，其概念和价值现已完全融入 Eisai 组织。来自世界各地的 600 多名 Eisai 员工至少参加了一次应变力研讨会，与会代表们表示，这些研讨会使他们感到充满了力量。

毫无疑问，研讨会和问卷调查使人们深入了解了个人应对变化的能力。在 2020 年新冠疫情期间，上述两种宝贵的适用工具为团队提供了专业和个性化支持，研讨会的反馈表明，个人认识到自己能够通过学习来增强自身的应变力。