消防救援和警察部队解决方案

挑战

迈阿密市有责任保护迈阿密居民和企业的福利和安全。
1997 年，该市正在修订其公共安全晋升程序，并寻求与一家成熟的测试咨询公司建立合作伙伴关系，要求该公司能够提供公平有效的晋升测评，并具有指导和履行该市地方、州和联邦义务的经验。

该市需要两个具体部门的考试支持：

• 迈阿密市消防救援局
• 迈阿密市警察局

解决方案

迈阿密市于 1998 年初开始与 Talogy Services 建立富有成效的专业合作关系。这一决定的核心可能在于 Talogy 与联邦机构合作的丰富经验，以及 Talogy 与警察和消防机构合作创新测试流程方面的悠久历史。

自合作开始以来，Talogy 参与了迈阿密市消防救援和警察部门近 40 个岗位的晋升考试过程，从警司、警督和警监等岗位的晋升到消防中尉、上尉和首席消防官等岗位的晋升。晋升考试过程通常涉及大量申请者，每个过程最多有 400 名潜在候选人。

警察晋升考试

目前为止，所有警察晋升考试程序都由两大部分组成：所有职位都适用的模拟练习，加上因等级而异的第二轮笔试部分：

• 基于情景的多项选择情景判断测试（例如，警司）
• 论文式的公文筐测评（例如，警督和警监）

所有过程都包括候选人准备指南和 Talogy 管理的定向课程，以及考试后的求职者测评反馈。Talogy 还负责所有涉及模拟的考试的所有测评员聘用。

消防救援晋升考试

多年来，各个级别的消防救援晋升考试包括技术知识测试、基于情景的工作示范测试、公文筐写作、公文筐面试和各种模拟练习。

所有过程还包括候选人准备指南和 Talogy 管理的定向课程。Talogy 还负责所有涉及模拟的考试的所有测评员聘用。

成效

与 Talogy 的合作为迈阿密市带来了多个积极成效。不仅近 40 个晋升过程造就了各个级别上强大、成功的在岗人员，而且迄今为止，Talogy 管理的测试过程几乎没有发生任何诉讼，也没有受到成功的挑战。

Talogy 团队 20 多年来提供的可靠成果也意味着该市能够协商多年、多种考试合同，为政府节省了大量时间、精力和成本。