Utfordring
Ikke alle arbeidsrelaterte skader er like. Både et lite kutt som ikke krever mer enn en rens og et plaster, og et alvorlig kutt som resulterer i 50 sting, seneskader og fem dager med hvile pluss ytterligere én måned med begrenset arbeid regnes begge som skader. Førstnevnte anses imidlertid ikke for å være en OSHA-registrerbar hendelse, mens den andre er det.
Ifølge data fra U.S. Bureau of Labor Statistics, var litt mer enn halvparten av de 3,7 millioner skade- og sykdomstilfellene i den private industrien som ble rapportert nasjonalt i 2010 så alvorlige at de involverte dager borte fra jobb, jobboverføring eller restriksjoner – ofte referert til som DART-tilfelleri. Med andre ord var over 50 % av alle skadene alvorlige nok til å føre til tap av arbeid, begrenset plikt ved retur og/eller overføring fra den opprinnelige jobben.
Selv om det er mange faktorer som fører til sikkerhetshendelser, er det tydelig at noen individer har større sjanse enn andre for å utføre utrygg atferd med høy risiko. For eksempel står 20 % av sjåførene for nesten 80 % av alle kjøreulykkerii. Dette 80/20-mønsteret ligner det som finnes i andre bransjer for negativ atferd, inkludert sikkerhet. Som arbeidsgiver er det viktig å ha en nøyaktig måte å identifisere personer med høy risiko tidlig i ansettelsesprosessen før de ansettes.