Internasjonale Kontorer Karrierer

Verdier, kultur og muligheter

 

Vi er menneskene bak psykologien og teknologien som avslører de riktige løsningene for våre kunder.
  • Ydmyke mestere

    Vi er mestere i det vi gjør.

    Vår erfaring, våre meritter og våre ansatte viser at vi har en selvsikker tilnærming til arbeidet vårt. Selvsikker.

    Vi bruker teknologi for å jobbe smartere.

    Alltid selvsikker. Aldri arrogant.

  • Fleksible eksperter

    Vi brenner virkelig for det vi gjør.

    Lage, modellere, forme. Nøyer oss aldri med middels bra.

    I likhet med psykologi og teknologi forbedrer vi oss hele tiden.

    Svært fokusert, men aldri sta.

  • Menneskelige forskere

    Vi bruker ett-tall og nuller, men vi ser ikke mennesker som tall.

    Vi er presise, kliniske og resultatstyrte. Men aldri kalde. Vi bryr oss mye.

    Vi er teknologinerder og bryr oss om mennesker.

Vi gjør det vi sier vi skal gjøre, og lidenskapen driver oss videre.

Vi er teknologinerder og bryr oss om mennesker, som får energi av innovasjon og samarbeid – og vinner sammen som en gruppe på 600+ kolleger ved å samle ledende talenteksperter over hele verden.

Vårt mål er å hjelpe mennesker til å utnytte potensialet sitt. For å få til dette våger vi, strekker oss ekstra, tar eierskap og forventer mye av hverandre.

Men mest av alt bryr vi oss – om kundene våre og om hverandre.

Hos Talogy er vi ydmyke mestere, fleksible eksperter og menneskelige forskere.
talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration

Opplev kulturen vår

Vi har bygget en kultur der mangfold, inkludering, fleksibilitet og forståelse ikke bare er ord. Vi kommer sammen som en gruppe og samarbeider gjennom utfordringene kunder opplever for å gi dem den beste løsningen som psykologi og teknologi kan avsløre.

  • Hva det ser ut som

    Vi setter «alle mann på dekk» når vi møter komplekse utfordringer og stopper ikke før vi finner en løsning. ​

    Vi samler inn meninger, lytter til andres forskjellige tanker, streber etter å kjøpe oss inn og tar informerte beslutninger.

    Vi utnytter de ulike styrkene til arbeidstakerne for å ha en varig innvirkning i Talent Management-området.

  • Hvordan det høres ut

    Vi sier «Jeg trenger hjelp» når vi trenger det, og sier «Jeg vet ikke» eller «Jeg forstår ikke» når vi ikke gjør det.

    Vi inviterer og oppmuntrer til samarbeid – på tvers av grupper, avdelinger og globalt.

    Vi ber om ideer og meninger fra andre, og har et åpent sinn for nye tilnærminger og innovasjoner.

  • Hvordan det føles

    Vi bryr oss mye – om hverandre, TALOGY og verdiene våre, og kundene våre.

    Vi styres av integritet og gjør alltid det som er rett – for oss selv, kollegene våre og kundene våre.

    Vi er svært stolte over å gjøre en positiv forskjell i andres liv gjennom arbeidet vårt.

Bli med i gruppen vår

Vi ser etter lidenskapelige og omsorgsfulle mennesker som er eksperter på sine felt.

Se ledige stillinger

Ledergruppen

Bli kjent med våre ledere og deres bakgrunn. Vi elsker at de kommer fra ulike yrkesområder.

Møt ledelsen